مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی علت های عدم توانایی کسب شغل توسط جوانان و وضعیت موجود در خصوص اشتغال جوانان در کشور ایران

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی عوامل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی موثر در عدم توانایی جوانان در کشب شغل در ایران می پردازد از جمله عوامل مهم می توان به نبود اشتغال مناسب، کاهش رشد اقتصادی، فساد و ضعف ساختاری در نظام اقتصادی و تورم بالا اشاره کرد وضعیت اشتغال جوانان نیز در ایران نگران کننده است؛ با افزایش تعداد جوانان تحصیل کرده، بازار کار نمی تواند تقاضای اشتغال آن ها را تامین کند جوانان ناگزیر به پذیرش شغل های بازدید از بدفیکیان و پایین تر از توان دانش و توانایی های آن ها می باشند با توجه به وضعیت فعلی، اقداماتی باید انجام شود تا محیط کسب و کار در کشور بهبود یابد و جوانان بتوانند حرفه ای موفق را آغاز کنند اقدامات ممکن شامل اصلاحات سیاست های اقتصادی، تقویت بخش خصوصی، افزایش سرمایه گذاری ها و ایجاد فرصت های شغلی برای جوانان می شود این اقدامات می تواند تاثیر مثبتی بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور داشته با تامین اشتغال، افزایش توانمندی های جوانان و پایداری اقتصادی کشور از این رو، توجه به اشکال ها و اقدامات پیشنهادی برای حل آن ها امری حیاتی و ضروری می باشد

کلیدواژه‌ها

ایران اشتغال جوانان فرصت های شغلی وضعیت اقتصادی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�نگجواتی کندی، مهدی،1403،بررسی علت های عدم توانایی کسب شغل توسط جوانان و وضعیت موجود در خصوص اشتغال جوانان در کشور ایران،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۱۴ مشاهده

هوش مصنوعی ، کاربردهای آن و امنیت سایبری

با پیشرفت و نفوذ فناوری به عرصه های مختلف زندگی اجتماعی و شخصی و دیجیتالی شدن دنیای امروزی ، تفاوت های ز…

هوش مصنوعیامنیت داخلیامنیت سایبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۲ مشاهده

ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در توسعه و پیشرفت صادرات و وارادات کشور

هوش مصنوعی AI می تواند نقش کلیدی در توسعه و پیشرفت صادرات و واردات کشور ایفا کند با بهینه سازی زنجیره تا…

پیشرفتهوش مصنوعیصادرات و وارادات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۲۳ مشاهده

پذیرش هوش مصنوعی در سازمان ها : تاثیر بر فرایندهای ارتباطی داخلی

ارتباطات داخلی بخش مهمی از موفقیت سازمانی است که از جنبه های مختلفی مانند تعهدکارکنان و ارتباطات مدیریت…

ارتباطاتهوش مصنوعی (AI)مشارکت کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۷۵ مشاهده

تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن

استرس احساس ناخوشایندی است که هر از گاهی ممکن است با آن مواجه شوید این احساس در حقیقت واکنشی است که نسبت…

استرساضطرابفشار روانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۹ مشاهده

بررسی خلاقیت هیجانی و هوش مصنوعی و تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر خلاقیت هیجانی

تکنولوژی هوش مصنوعی در حال حاضر یکی از داغ ترین کلمات در فناوری است و دلایل بسیاری برای این ترند جذاب وج…

هوش مصنوعیخلاقیتهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۸ مشاهده

بررسی مفهوم مدیریت استعداد در منابع انسانی

اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فراین…

استعدادمنابع انسانیمدیریت استعداد