تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری ها

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری مشهد می پردازد منابع انسانی به عنوان یکی از اصلی ترین دارایی های سازمانی شهرداری از اهمیت بالایی برخوردارند با استفاده از روش های توسعه منابع انسانی از جمله آموزش و پرورش، ارتقاء سطح دانش و تجربه کارکنان و ایجاد انگیزه و حس ارتباطی بهتر، می توان کارایی و کارآمدی شهرداری را بهبود بخشید این مقاله با بررسی اثربخشی برنامه های توسعه منابع انسانی بر کارایی شهرداری مشهد، به تشخیص نقاط ضعف و قوت این برنامه ها و ارائه راهکارهای بهبود فرایندهای کاری و اداری، پیشنهادهایی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری این سازمان ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

وحید شهرستانکی

کارشناس منابع انسانی، شهرداری مشهد

اسداله مهرآرا

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

طاهره شریفی

کارشناس دبیرخانه، شهرداری مشهد

حمیدرضا خوشابی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی ، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

صدیقه خانی

کارشناس دبیرخانه، شهرداری مشهد

مهدی بلوکی

کارشناس منابع انسانی، شهرداری مشهد

�هرستانکی، وحید و شریفی، طاهره و خانی، صدیقه و بلوکی، مهدی،1403،تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری ها،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران