سلامت اداری : مفاهیم ، ابعاد ، سطوح و مدل ها

چکیده مقاله

هدف این تحقیق تبیین معانی ، مفاهیم ، ابعاد ، سطوح و مدل های سلامت اداری می باشد روش این تحقیق کتابخانه ای و مروری است و از پایگاه ها ، مجلات ، مقالات و پایان نامه های معتبر در جهت جمع آوری داده ها و اطلاعات استفاده گردیده است ، سلامت اداری نقطه مقابل فساد اداری است در نتیجه هر قدر به مفهوم سلامت اداری و استقرار آن در اداره توجه گردد فساد اداری به همان میزان کاهش پیدا خواهد کرد و از هرج و مرج بی قانونی و بی عدالتی جلوگیری خواهد شد همچنین سلامت اداری به عنوان یک مفهوم کلیدی در سازمان در نتیجه ی هماهنگی و اتحاد تمامی ابعاد ، مولفه ها ، سطوح سازمانی و منابع انسانی به دست می آید و باعث می گردد تا کارکنان در این بستر سالم اداری حداکثر بهره وری را داشته و اهداف سازمانی محقق خواهند شد و بقای سازمان تضمین گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی چهاردولی رزجی

گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

امیرحسین اسمعیل پور

گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

احسان گلچین

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

رضا شفیع زاده

گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه، ایران نویسنده مسئول

سیروس تدبیری

گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه، ایران

علیرضا افشارنژاد

گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه، ایران

چهاردولی رزجی، علی و شفیع زاده، رضا و تدبیری، سیروس و افشارنژاد، علیرضا،1403،سلامت اداری : مفاهیم ، ابعاد ، سطوح و مدل ها،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی25 اسفند 1403 · تهران