مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تحلیل عوامل مدیریتی و بازاریابی موثر بر موفقیت:CRM نقش میانجی ادراک برند در جذب مشتری (مطالعه تطبیقی بیمه و بانکداری)

چکیده مقاله

این پژوهش به تحلیل عوامل مدیریتی و بازاریابی موثر بر موفقیت سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری CRM با تاکید بر نقش ادراک برند در جذب مشتری می پردازد مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بوده و با روش شناسی تطبیقی انجام شده است جامعه آماری شامل مدیران و مشتریان صنایع خدماتی در دو بخش بیمه و بانکداری هر بخش ۲۵۰ نمونه بوده که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری و با تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری SEM و تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفتند یافته ها نشان داد که عوامل مدیریتی شامل رهبری تحول گرا، سرمایه گذاری در فناوری و آموزش کارکنان و عوامل بازاریابی شخصی سازی خدمات، مدیریت ارتباط یکپارچه و تبلیغات هدفمند تاثیر معناداری بر موفقیت CRM دارند همچنین ادراک برند به عنوان متغیر میانجی نقش کلیدی در تقویت تاثیر CRM بر جذب مشتری ایفا می کند این پژوهش با ارائه چارچوبی جامع، بینش های ارزشمندی برای مدیران صنایع خدماتی در جهت بهینه سازی استراتژی های CRM مبتنی بر ادراک برند ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

عوامل مدیریتی ادراک برند جذب مشتری صنایع خدماتی عوامل بازاریابی مدیریت ارتباط با مشتری

نویسندگان

تصویر علی عزیزی

علی عزیزی

کارشناس ارشد جامعه شناسی، آموزش و پرورش شهرستان ایلام، استان ایلام، ایران

تصویر سیدهادی حسینی

سیدهادی حسینی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران

شیوه ارجاع

�سینی، سیدهادی،1404،تحلیل عوامل مدیریتی و بازاریابی موثر بر موفقیت:CRM نقش میانجی ادراک برند در جذب مشتری (مطالعه تطبیقی بیمه و بانکداری)،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 خرداد 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۲ مشاهده

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر آینده مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران

این پژوهش به بررسی تاثیرات تحولآفرین هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی شهرداری تهران می پردازد با توجه ب…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۷ مشاهده

دوقلوی دیجیتال در مهندسی ارزش/ تحول در بهینه سازی عملکرد و هزینه ها Digital Twin in Value Engineering / Transformation in Performance and Cost Optimization

در عصر تحول دیجیتال، مفاهیم نوین فناوری نقش حیاتی در توانمندسازی سازمان ها و صنایع ایفا می کنند یکی از ن…

دوقلوی دیجیتالعملکردمهندسی ارزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۵ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر فرایندهای استخدام و مدیریت استعداد ها

هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری تحول آفرین، مدیریت منابع انسانی را با بهبود فرآیندهای استخدام و مدیریت است…

مدیریت منابع انسانیاستخدامهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۷ مشاهده

اثربخشی هوش مصنوعی در مدیریت ریسک پروژه

این پژوهش با هدف بررسی چگونگی تطبیق مجموعه مهارت های فعلی مدیریت ریسک توسط متخصصان فعلی مدیریت پروژه برا…

مدیریت ریسکمدیریت پروژههوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۹ مشاهده

ارائه الگوریتم فراابتکاری برای حل مسئله ی مسیریابی وسایل نقلیه با برداشت و تحویل ترکیبی

مسئله ی مسیریابی وسایل نقلیه با برداشت و تحویل ترکیبی VRPMPD ، یکی از مسائل پیچیده و کاربردی در بهینه سا…

مسیریابی وسایل نقلیهالگوریتم فراابتکاریچرخ رولت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۴ مشاهده

سیستم های ردیاب خورشیدی: چالش ها و فرصت ها

تحقیقات بر روی حداکثر توان ردیاب های خورشیدی بر بهینه سازی انرژی خروجی سیستم های فتوولتائیک با استفاده ا…

بهینه سازی انرژیپنل خورشیدیردیاب خورشیدی