تحلیل سرمایه انسانی و استراتژی های رقابتی در مقابل عملکرد مالی شرکت ها

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، تجزیه و تحلیل تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی، تاثیر سرمایه انسانی بر استراتژی های رقابتی و تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد مالی است این نمونه ها متشکل از ۶۸ مدیر در شرکت های کوچک و متوسط SME در استان ریائو می باشند که درگیر در بخش تولید هستند نتایج با استفاده از تحلیل مسیر نشان می دهند که سرمایه انسانی تاثیری بر عملکرد مالی و استراتژی های رقابتی دارد استراتژی های رقابتی اثری بر عملکرد مالی دارند سرمایه انسانی برای انتخاب استراتژی رقابتی مناسب مهم است انتخاب استراتژی رقابتی مناسب، عملکرد مالی را بهبود می دهد انتخاب استراتژی رقابتی مناسب، برای ایجاد استراتژی ها و محصولات متنوع ضروری است زمانی که شرکت های کوچک و متوسط بر حوزه های خاصی تمرکز می کنند، بهبود عملکرد مالی با رشد دارایی های صنعتی منعکس می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی رضا فرزان

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

سمیه دیانی

کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی، شهرداری سمنان

�یانی، سمیه،1404،تحلیل سرمایه انسانی و استراتژی های رقابتی در مقابل عملکرد مالی شرکت ها،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 مهر 1404 · تهران