مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملكرد ز یست محیطی با توجه به رفتار سازگار با محیط زیست كاركنان و تعهد كاركنان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های عمرانی شهراصفهان)

چکیده مقاله

رویکردهای اجتماعی و انگزیه هی اقتصادی، سلامت و ایمنی جامعه، کارکنان و نیز نشر تصویر عمومی مطلوب سازمان در افق زمانی بلند مدت است مدیریت منابع انسانی سبز با ایجاد آگاهی، اطلاع رسانی و تعامل میان کارکنان سازمان در خصوص محیط و عوامل محیطی و سیاست گذاری و خط مشی های سبز، دنبال ایجاد مسئولیت اجتماعی بین آنهاست و به گونه ای آنها را هدایت می کند که به وظایف و تعهداتشان در قبال محیط عمل نمایند از این رو هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و تعهد کارکنان می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه مورد مطالعه کارکنان شرکت های عمرانی دارای قوانین زیست محیطی شهر اصفهان، که تعداد آنها برابر با 2134 نفر است با توجه به جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه برابر با 325 نفر بدست آمد از پرسشنامه استاندارد در این پژوهش برای بررسی متغیرهای پژوهش استفاده شد روایی صوری و محتوایی پرسشنامه تأئید شد در پزوهش حاضر روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و چندتن از صاحبنظران موضوعی برآورد گردیده است روایی صوری نیز توسط چندتن از پاسخگویان تأئید شد پایایی پرسشنامه پژوهش هم توسط آلفای کرونباخ محاسبه که برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از 0/7 بود تجزیه و تحلیل داده توسط نرم افزار SPSS و Amos انجام شد نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به تعهد کارکنان تأثیر دارد همچنین نتایج پژوهش در فرضیه های فرعی پژوهش بیان نمود که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مثبت و معنی داری دارد همچنین تعهد سازمانی کارکنان بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان شرکت های عمرانی شهر اصفهان تأثیر دارد

کلیدواژه‌ها

عملکرد زیست محیطی تعهد کارکنان مدیریت منابع انسانی سبز رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان شرکت های عمرانی شهر اصفهان

نویسندگان

تصویر منوچهر قاسمی

منوچهر قاسمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی عمران – مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه علوم و تحقیقات تهران یزد

شیوه ارجاع

قاسمی، منوچهر،1399،تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملكرد ز یست محیطی با توجه به رفتار سازگار با محیط زیست كاركنان و تعهد كاركنان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های عمرانی شهراصفهان)،پنجمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱ مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱29 دی 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۲۵۸ مشاهده

تحلیل تکنولوژی ساخت سازه های ضد زلزله در ژاپن و بررسی چگونگی و امکان اجرای آن در ایران

ایران در سال های اخیر شاهد زلزله های شدید و تلفات زیادی در پی این حوادث بوده است که می توان یکی از علل ا…

امکان ساختتکنولوژی ساختسازه ضد زلزله ژاپن
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۶۹۱ مشاهده

تاثیر اقلیم بر معماری شهر مشهد

به دنبال رشد شهرنشینی و افزایش ساخت و سازها در شهرهای کشورمان و نیز استفاده از الگوی غربی در بناهایجدید…

معماریاقلیمساخت و سازهای شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۶۴۶ مشاهده

بررسی تأثیر روانشناسی محیطی نور، رنگ و فرم در فضاهای درمانی در راستای کاهش طول درمان

محیط های درمانی معمولاً از جمله مکان هایی هستند که فضایی دلهره آور و حالتی جبرگونه را در ذهن افراد جامعه…

روانشناسی محیطینور- رنگ- فرمطول دوره درمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۵۳۲ مشاهده

هویت شهر و بررسی ابعاد آن در فضاهای شهری

شهرها بهترین مکان برای شکل گیری نهادهای اجتماعی می باشند که امکان حفظ و گسترش ارزش های جمعی را پدید آورد…

هویتفضاهای شهریشهرسازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۳۹۴ مشاهده

طراحی مجموعه مادر و کودک با ارتقاء حس تعلق به مکان در فضای اجتماعی کودکان

کودکان از مهمترین عناصر یک جامعه بهشمار رفته و به همین جهت نحوه ی پرورش و شکل گیری شخصیت آنها بسیار مهم…

پرورشرشدمجموعه مادر و کودک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۵۷ مشاهده

بررسی و مقایسه اثر استفاده از مصالح کوهی و رودخانه ای بر خواص بتن غلتکی روسازی

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی و مقایسه اثر استفاده از مصالح کوهی و رودخانه ای بر خواص بتن غلتکیروسازی م…

بتن غلتکیمقاومت فشاریروساز ی بتنی