بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان و تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس انجام شده است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس می باشند که تعداد آنها 642 نفر برآورد گردیدو براساس فرمول کوکران 241 نفر را براساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای از سازمان انتخاب کردیم در این پژوهش داده های موردنیاز به دو شیوه کتابخانه ای میدانی جمع آوری شده اند ابزار گردآوری داده های میدانی، پرسشنامه می باشد که از سه پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و میسکل ، اشتراک دانش دیکسون و تغییر سازمانی ادکار تشکیل شده است که پس از تعیین روایی توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما در بین پاسخگویان توزیع شد همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردیم پس از جمع آوری پرسشنامه ها از نرم افزار Spss و Amos و آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که اشتراک دانش بر سلامت سازمان و تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

میثم رستگاری

دانشجوی ارشد

گلناز شیری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون، کازرون، ایران

سعید رضا معین

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، کازرون، ایران

فرزاد گرامی

استاد دانشگاه

شهرام حافظی

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، کازرون، ایران

�یری، گلناز و معین، سعید رضا و حافظی، شهرام،1399،بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان و تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس،سومین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی29 دی 1399 · تهران