حوزه علمی

تغيير سازمانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «تغيير سازمانی» در نمایه علمی‌جو.

۱۵ مقاله ۱ کنفرانس ۱۶ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه تغيير سازمانی

همه مقالات ←
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۳۳۹ مشاهده

بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، اعتماد به رهبری و رفتار قهرمانانه کارکنان در طول تغییر سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام)

پژوهش حاضر با هدف «بررسی رابطه بين رهبری تحول گرا، اعتماد به رهبری و رفتار قهرمانانه کارکنان در طول تغيير سازمانی» انجام شده است روش پژوهش کاربردی و…

اعتماد به رهبریرهبری تحول گرارهبری قهرمانانه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۶۵۱ مشاهده

مقایسه اثربخشی آموزش مبتنی بر یادگیری معکوس و آموزش سنتی بر یادگیری و یادداری درس علوم تجربی پایه پنجم ابتدایی شهرستان البرز

هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی آموزش مبتنی بر یادگیری معکوس و آموزش سنتی بر یادگیری و یادداری درس علوم تجربی پایه پنجم ابتدایی شهرستان البرز بود روش پ…

یادگیری معکوسآموزش سنتییادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۶۴۳ مشاهده

بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان و تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس انجام شده است این پژوهش از نظر هدف کار…

اشتراک دانشسلامت سازمانتغییر سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۵ مشاهده

تحول دیجیتال و حکمرانی هوش مصنوعی: با تاکید بر سازوکارهای نظارتی-قانونی و چشم اندازها

تحول دیجیتالتغییر سازمانییادگیری ماشینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۷۷ مشاهده

مروری بر مدل های تغییر سازمان

امروزه تغییر و تحول سازمانی، یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است سازمان ها برای دستیابی به عملکرد مطلوب تر باید خود را با تغییرات سازمانی تطب…

تغییر سازمانیپژوهش مروریمدیریت تغییر سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۵۳ مشاهده

تحلیل جاذبه های گردشگری منطقه یک شهرداری تهران با رویکرد توسعه پایدار

امروزه بهره برداری بهینه از امکانات و توان های بالقوه هر سرزمین در چارچوب اهداف توسعه پایدار به یکی از دغدغه های اصلی محلی، ملی و بین المللی تبدیل شد…

توسعهگردشگریمنطقه یک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۲۴ مشاهده

یک مدل یکپارچه از شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد برای تغییر و تحول در شهرداری اراک

امروزه آمادگی کارکنان برای تغییر نقش مهمی در اجرای بسیاری از طرح های تغییر سازمانی دارد این مطالعه با استفاده از نمونه ای متشکل از ۵۱۰ کارمند بانک در…

تغییر سازمانیمدیریت منابع انسانیتعهد عاطفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۱۹ مشاهده

تجزیه و تحلیل مدیریت استراتژیک جهت دستیابی به تحول سازمانی و مشارکت کارکنان

مدیریت استراتژیک کارآمد به عنوان یک عنصر مهم در کارایی عملکرد شرکت هایی که در فضای پویا و دشوار قرن بیست و یکم فعالیت می کنند، محسوب می شود در مواجهه…

مدیریت استراتژیکمحیط خارجیعملکرد سازمانی
رویدادهای مرتبط

کنفرانس‌های حوزه تغيير سازمانی

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
۱۴۰۱

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی