مطالعه مروری تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانیصورت گرفته است روش پژوهش مطالعه مروری و سیستماتیک مقاله های مرتبط از سال ۱۳۹۹ تا سال۱۴۰۳ می باشد که ابتدا کلید واژه ها در موتور های جستجوی گوگل مورد سرج قرار گرفت و سپس درنهایت مقاله های بدست آمده با توجه به سال و موضوع مورد مطالعه قرار گرفتند و در نهایت نتایح نشان دادابعاد سواد رسانه ای می تواند بر گردش دانش و مدیریت دانش و ابعاد آن اثر مستقیم و غیر مستقیم داشتهباشد و همچنین فرهنگ سازمانی می تواند در توسعه روز افزون سواد رسانه ای و مدیریت دانش تاثیر موثرداشته باشد فرهنگ سازمانی تعیین می کنند که منابع انسانی از چه طریقی و چه ابزاری دانش را با یکدیگربه اشتراک بگذارند اما مهمترین نتیجه این مطالعه نشان داد که منابع انسانی نیز در موازات فرهنگ سازمانیباید تشخصی دهند که جه اطلاعاتی به چه میزان از چه منابعی دریافت کنند و اطلاعاتی که در چرخه مدیریتدانش به دست آورند تا چه میزان درست و نا چه میزان می تواند دچار خطای اطلاعاتی باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا میرزائی

کارشناسی، گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس، ایران

سیدمحسن رمضانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی تجارت الکترونیک، آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران

�مضانی، سیدمحسن،1403،مطالعه مروری تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی،دهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی31 مرداد 1403 · تهران