بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد نمونههای مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد نتایج نشان از این داشته که بین ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محدثه کوه نشین صیقلانی

کارشناس ارشد مشاروه مدرسه دانشگاه پیام نور قزوین، قزوین، ایران

محمدمهدی روشن

کارشناسی نقشه برداری، موسسه آموزش عالی صالحان

مهدی الیاسی

کارشناسی مهندسی اجرایی، عمران، موسسه آموزش عالی علامه طبرسی

رامین نعمتی

کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

ایمان گران قراخیلی

کارشناسی نقشه برداری، موسسه آموزش عالی آریان

�وشن، محمدمهدی و الیاسی، مهدی و نعمتی، رامین و گران قراخیلی، ایمان،1404،بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و خستگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر،دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری31 تیر 1404 · تهران