بررسی رابطه انعطاف پذیری ایستگاه کاری و شادکامی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه انعطاف پذیری ایستگاه کاری و شادکامی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد نتایج نشان از این داشته که بین انعطاف پذیری ایستگاه کاری و شادکامی شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی الیاسی

موسسه آموزش عالی علامه طبرسی

محمدمهدی روشن

موسسه آموزش عالی صالحان

ایمان گران قراخیلی

موسسه آموزش عالی آریان

رامین نعمتی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

�لیاسی، مهدی و روشن، محمدمهدی و قراخیلی، ایمان گران و نعمتی، رامین،1404،بررسی رابطه انعطاف پذیری ایستگاه کاری و شادکامی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر،دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری31 تیر 1404 · تهران