بررسی تأثیر مدیریت زمان بر بهره وری مدیران آموزشی در مدارس دوره متوسطه ناحیه یک شهر ری

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری مدیران آموزشی در مدارس دوره متوسطه ناحیه 1 شهرری است که با بکاربردن روش سرشماری و با استفاده از دو پرسشنامه مدیریت زمان کافمن و بهره وری، در بین جامعه آماری تحقیق گردید با توجه به محدودیت این جامعه تمام اعضای جامعه به تعداد 213 نفر وارد تحقیق شدند با بررسی پاسخ ها تأثیر مدیریت زمان بربهره وری مدیران، تعیین اهداف بر بهره کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی تخصصی بر بهره وری میدان بررسی گردید و برای تفسیر از ضریب معناداری t value در PLSاستفاده شد نتایج نشان دادند که مدیریت زمان و نیز تعیین اهداف با بهره وری نیروی انسانی مدیران رابطه معنادار دارند که با تحقیقات پیش از این در این مورد هم خوانی داشته و تأیید می شوند ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی تخصصی با بهره وری رابطه معنا دار ندارند نتیجه گرفته شد که ضعف مدیریت و عدم توجه به شایستگی، کاهش نرخ بهره وری در کشور را موجب می شوند آموزش مبانی مدیریت زمان به مدیران، معاونان آموزشی فنی و اجرایی مدارس و به دانشجویان مدیریت آموزشی که مدیران آینده هستند، توصیه و پیشنهاد می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک، تهران، ایران

زلیخا سلیمانپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تهران ایران

نرگس حسن مرادی

دانشیار مدیریت آموزش عالی دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تهران ایران

عباسعلی قیومی

دانشیار امور فرهنگی برنامه ریزی امور دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تهران ایران

�لیمانپور، زلیخا و حسن مرادی، نرگس و قیومی، عباسعلی،1399،بررسی تأثیر مدیریت زمان بر بهره وری مدیران آموزشی در مدارس دوره متوسطه ناحیه یک شهر ری،سومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق6 آذر 1399 · تهران