بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان و نوآوری سازمانی انجام شد روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه بود که با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس، تعداد ۱۱۰ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند برای جمعآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استراتژیهای مدیریت دانش و پرسشنامه نوآوری سازمانی استفاده شد روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید متخصصانمربوطه قرار گرفته و پایایی آنها با استفاده از روش محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه استراتژیهای مدیریت دانش ۱ ۰/۸۱ و برای پرسشنامه نوآوری سازمانی ۰/۸۶ به دست آمد داده ها با استفاده از نرم افزارهایSPSS و روشهای میانگین،انحراف استاندارد و نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل شدند نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین استراتژیهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و مولفه های مدیریت دانش قدرت پیش بینی نواوری سازمانی را دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سجاد صیادی

دانش آموخته کارشناسی ارشدحسابداری،دانشکده اقتصادوعلوم اجتماعی،دانشگاه شهیدچمران اهواز،ایران

میثم جوانرودی

کارشناسی ارشد، علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور روانسر

�وانرودی، میثم،1402،بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه،نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق30 آذر 1402 · تهران