مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با رفتار شهروند سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه روانشناختی و نقش تعدیلی تفکر استراتژیک مدیران (مطالعه موردی: سرپرستان و مدیران شرکت های شهرک صنعتی آق قلا)

چکیده مقاله

این پژوهش با استفاده از پرسشنامه و مدلسازی معادلات ساختاری، با هدف بررسی روابط بین هوش هیجانی مدیران، سرمایه روانشناختی مدیران، عملکرد شغلی کارکنان، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و تفکر استراتژیک مدیران انجام شده است جامعه آماری تحقیق را سرپرستان و مدیران شرکت های صنعتی شهرک صنعتی آق قلا در استان گلستان در پاییز سال ۱۴۰۱ تشکیل می دهند همچنین از نظر روش در زمره تحقیقات همبستگی قرار می گیرد همچنین از آزمون کلوموگروف اسمیرنوف برای نرمال بودن داده ها و نیز آزمون همبستگی همبستگی بین متغیرهای پژوهش بر این اساس میزان ضریب همبستگی پیرسون و سطح معنی داری متغیرها بصورت زوجی انجام گرفت نتایج نشان داد که هوش هیجانی مدیران رابطه مثبتی با سرمایه روان شناختی مدیران دارد همچنین سرمایه روان شناختی مدیران رابطه مثبتی با عملکرد شغلی کارکنان دارد سرمایه روان شناختی مدیران رابطه مثبتی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارد در فرضیه بعدی نیز مشخص شد هوش هیجانی مدیران رابطه مثبتی با عملکرد شغلی کارکنان دارد هوش هیجانی مدیران رابطه مثبتی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارد بین هوش هیجانی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه روان شناختی مدیران رابطه وجود دارد بین هوش هیجانی مدیران و رفتار شهروند سازمانی کارکنان نیز با نقش میانجی سرمایه روان شناختی مدیران رابطه وجود دارد و در آخر تاثیر غیرمستقیم هوش هیجانی مدیران بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان از طریق سرمایه روان شناختی مدیران زمانی قوی تر است که سطوح بالاتری از تفکر استراتژیک مدیران وجود داشته باشد تا زمانی که سطوح پایین تری از تفکر استراتژیک مدیران وجود داشته باشد

کلیدواژه‌ها

هوش هیجانی مدیران عملکرد شغلی کارکنان سرمایه روانشناختی مدیران تفکر استراتژیک مدیران. رفتار شهروند سازمانی کارکنان تفکر استراتژیک مدیران

نویسندگان

تصویر فاطمه نصیری

فاطمه نصیری

کارشناسی ارشد مدیریت ارشد کسب و کار دانشگاه پیام نور، ساری، ایران

تصویر محمد غلامی

محمد غلامی

دانشجوی دکترا مدیریت صنعتی مالی دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

شیوه ارجاع

نصیری، فاطمه و غلامی، محمد،1405،بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با رفتار شهروند سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه روانشناختی و نقش تعدیلی تفکر استراتژیک مدیران (مطالعه موردی: سرپرستان و مدیران شرکت های شهرک صنعتی آق قلا)،هفدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی توسعه فناوری در مهندسی شیمی مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی توسعه فناوری در مهندسی شیمی16 اسفند 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۶۲۹ مشاهده

شبیه سازی تزریق آب هوشمند با استفاده از نرم افزار UTCHEM و مقایسه با داده های آزمایشگاهی

با توجه به توسعه روز افزون استفاده از تزریق آب کم شور و هوشمند جهت استفاده در فرآیند های ازدیاد برداشت…

شبیه سازیترشوندگیآب هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۰۳ مشاهده

محاسبه تعادل بخار-مایع مخلوطهای آب-استیک اسید و آب-اتانول به کمک معادله UNIQUAC

درمطالعه حاضر، به منظور بررسی تعادل بخار مایع مخلوط های حاوی گونه های تشکیل دهنده پیوندشیمیایی، مخلوطهای…

تعادل بخار-مایعونگ سندلرUNIQUAC
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۱۷۸ مشاهده

مدلسازی ریاضی راکتور کاتالیستی بستر ثابت سنتز متانول

در این پژوهش یک راکتور تولید متانول به کمک روابط ریاضی، شامل معادله های انتقال جرم، انتقال حرارت و سینتی…

متانولرانج-کاتامدل ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۸۰ مشاهده

تاثیر حضور اکسید گرافن بر روی فعالیت فتوکاتالیستی نانوذرات اکسید روی

در این تحقیق تاثیر حضور اکسید گرافن بر روی تجزیه فتوکاتالیستی متیل اورانژ با استفاده از نانوکامپوزیت مغن…

اکسید گرافنمتیل اورانژاکسید روی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۳ مشاهده

بهینه سازی فرآیند لیچینگ احیایی نیکل از باتری های مستعمل لیتیومی در حضور یون های آهن

باتری های لیتیوم یون یکی از پرکاربردترین باتریها در صنعت الکترونیک میباشند با گسترش خودروهای هیبریدی و ا…

بازیافتنیکللیچینگ احیایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۹۷۶ مشاهده

بررسی وطراحی مبدل های حرارتی با استفاده از تکنولوژی پینچ

امروزه تکنولوژی پینچ به منظور ابداع و اصلاح شبکه مبدلهای حرارتی به دلیل پایه های تئوری مستحکم و ساده٬ نس…

تکنولوژی پینچبازیافت حرارتبهینه سازی