استراتژی های نوین جذب و نگهداشت استعدادها در بخش عمومی

چکیده مقاله

جذب و نگهداشت استعدادها در بخش عمومی به عنوان یکی از چالش های اساسی سازمان ها در دنیای امروز شناخته می شود با توجه به تغییرات سریع در محیط های کاری و نیازهای متنوع جامعه، سازمان های دولتی باید به استراتژی های نوینی برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی باکیفیت روی آورند این مقاله به بررسی استراتژی های نوین در این زمینه می پردازد و تاثیر آن ها بر بهبود عملکرد سازمان ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان را تحلیل می کند استفاده از فناوری های نوین، از جمله سامانه های مدیریت منابع انسانی و ابزارهای دیجیتال، به سازمان ها این امکان را می دهد که فرآیندهای جذب را بهینه سازی کنند این فناوری ها می توانند به تسهیل فرآیندهای استخدام، کاهش هزینه ها و افزایش سرعت جذب استعدادها کمک کنند همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و محیط کاری جذاب به عنوان عوامل کلیدی در نگهداشت استعدادها، می تواند به افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان منجر شود علاوه بر این، شفافیت در فرآیندهای استخدام و ارتقاء و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، به ایجاد اعتماد و احساس تعلق در کارکنان کمک می کند و به بهبود وفاداری آن ها منجر می شود این مقاله همچنین به بررسی چالش ها و فرصت های موجود در جذب و نگهداشت استعدادها در بخش عمومی می پردازد و راهکارهایی برای بهبود این فرآیندها ارائه می دهد در نهایت، نتایج این تحقیق نشان می دهد که اتخاذ رویکردهای نوین و موثر در جذب و نگهداشت استعدادها می تواند به عنوان یک اولویت استراتژیک برای سازمان های دولتی مطرح شود و به بهبود کیفیت خدمات عمومی و افزایش رضایت شهروندان منجر گردد این مقاله می تواند به عنوان راهنمایی برای مدیران و تصمیم گیرندگان در بخش عمومی در راستای بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نجمه شریفی مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، موسسه آموزش عالی هاتف

قدسیه ریکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، موسسه آموزش عالی هاتف

محبوبه رشیدی

دکترای مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

�ریفی مقدم، نجمه و ریکی، قدسیه و رشیدی، محبوبه،1403،استراتژی های نوین جذب و نگهداشت استعدادها در بخش عمومی،دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش30 دی 1403 · تهران