چکیده مقاله
با وجود تحقیقات فراوانی که در زمینه هوش عاطفی صورت گرفته هنوز هم درباره مفهوم هوش عاطفی و اجزا تشکیل دهنده آن توافق نظری حاصل نشده و اگر به ادبیات موجود در این زمینه رجوع شود می توان ملاحظه کرد که دانشمندان مختلف هرکدام اجزاء هوش عاطفی را به صورتی متفاوت بیان کرده اند پژوهش های زیادی در دهه اخیر، تاثیر هوش هیجانی بر متغیرهای مختلف بررسی کرده اند در این میان تنها پژوهش های معدودی به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی به عنوان عامل ایجاد تحول و سازگاری با محیط پرداخته اند و میتوان گفت که هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد با توجه به اهمیت یادگیری سازمانی در دنیای امروز، این پژوهش راهکارهایی را برای تقویت هوش هیجانی ارائه داده است که به دنبال آن می توان یادگیری سازمانی را بهبود بخشید
کلیدواژهها
هوش هیجانی یادگیری سازمانی سازمان یادگیرنده مدیران
نویسندگان
شیوه ارجاع
�نجیرچی، سیدمحمود و کرمی، جواد و روشن، ندا،1394،ارائه راهکارهایی برای تقویت هوش هیجانی جهت بهبود یادگیری سازمانی،کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 اردیبهشت 1394 · بابل