چکیده مقاله
هدف پژوهش حاظر بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در قرن 21 و ارائه راهکار برای این چالش هابود روش پژوهش مورد استفاده روش کتابخانه ای است در مقاله حاضر ابتدا به فرآیند، اهداف و وظایف مدیریت منابع انسانی، نقش های جدید مدیریت منابع انسانی پرداخته ایم سپس چالشهای مدیریت منابع انسانی شرح داده و برای رفع این چالش ها بحث توانمندسازی کارکنان را مطرح کرده ایم
کلیدواژهها
مدیریت منابع انسانی توانمندسازی سازمان چالش های مدیریت منابع انسانی
نویسندگان
محمدرضا اردلان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
مرتضی فخاری واحد
دانشجوی مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
شیوه ارجاع
�ردلان، محمدرضا و فخاری واحد، مرتضی،1394،چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی در قرن 21،کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 اردیبهشت 1394 · بابل