بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر معنویت سازمانی کارمندان بانک های خصوصی شهر همدان

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر معنویت سازمانی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان بانک های خصوصی همدان در سال 1396 می باشد که دارای140 کارمند می باشد که با توجه به جدول مورگان وکرجسی، برای یک جامعه 140نفره، 103 نفر به عنوان نمونه و به روش طبقه ای نسبتی انتخاب شدند پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش های جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد برای سنجش متغیرهای تحقیق استفاده شده است که همه سوالات آن از نوع بسته می باشد در این تحقیق به منظور بررسی پایایی دو پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد، بدین منظور مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی0/85و مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه معنویت سازمانی0/87 بدست آمده است در این تحقیق از آزمون رگرسیون خطی استفاده شده است نتایج پژوهش حاضر نشان داد: جامعه پذیری سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارد و اینکه تمام مولفه های جامعه پذیری سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نوشین هاشمی

موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی گنج نامه

محمدمعین خزایی

دانشگاه آزاد واحد ملایر ، ملایر

هاشمی، نوشین و خزایی، محمدمعین،1396،بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر معنویت سازمانی کارمندان بانک های خصوصی شهر همدان،چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1396 · بابل