بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد

چکیده مقاله

این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد می باشد این پژوهش کاربردی از نظر روش اجرا توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری مشهد یباشد که دارای 100 نفر کارمند میباشد برای محاسبه حجم نمونه در این پژوهش از فرمول کوکران استفاده شد که 79 نفر به دست آمد روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده میباشد برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی تاب آوری استفاده شد که پایایی همه آن ها 0/896و0/894و0/869 مورد تایید قرار گرفت اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها توسط دو نرم افزار SPSSوSmart PLS مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت یافته ها نشان داد که رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری تاثیر دارد با توجه به این که مدیران در سازمان به مانند الگو برای کارکنان هستند بر همین اساس پیشنهاد می شود که مدیران با رعایت اخلاقیات در رابطه با کارکنان خود رعایت احترام در برخورد با آنان می توانند موجبات ترویج رهبری اخلاقی در سازمان را ایجاد نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجتبی آرامی

سازمان پارکها فضای سبز شهرداری مشهد

مسعود طاهری لاری

دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد مشهد

�رامی، مجتبی و طاهری لاری، مسعود،1397،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد،ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری29 آذر 1397 · بابل