اصول مدیریت اداری و منابع انسانی در شهرداری دامغان

چکیده مقاله

در هر سازمان مدیران نقش اصلی را برعهده دارند، زیرا برنامه ریزی برای انجام کار ها و هدایت کارکنان توسط مدیران انجاممی شود مدیریت به معنای استعداد اداره کردن کار یا موسسه می باشد مدیریت دارای تعاریف مختلفی می باشد اما درحالت کلی می توانیم اینگونه مدیریت را توصیف کنیم مدیریت به فرایندی گفته می شود که در آن منابع انسانی و مادییک مجموعه به صورت کارآمد و موثر بکار گرفته شده و با سازماندهی، هدایت، کنترل و برنامه ریزی بین آن ها هماهنگیایجاد نمود که اهداف سازمان را محقق نمایند اصول مدیریت به ارائه روش هایی برای کمک به مدیران جهت برنامه ریزیمناسب تر و هدایت بهتر کارمندان می پردازد مدیریت دارای ۵ اصل می باشد در واقع اصول پنجگانه مدیریت همین پنج اصل میباشند این اصول نیز مانند اصول پنچگانه مدیریت هستند، با این تفاوت که در اصول چهارگانه مدیریت یکی از اصول رهبری نام دارداما در اصول پنجگانه مدیریت به جای اصل رهبری از دو اصل به کار گماردن و هماهنگی استفاده شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ام البنین دشتی

کارشناس امور اداری شهرداری دامغان

�شتی، ام البنین،1401،اصول مدیریت اداری و منابع انسانی در شهرداری دامغان،هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری25 آذر 1401 · بابل