مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی چالش ها و فرصت های پیش روی مدریان منابع انسانی در دنیای در حال تغییر

چکیده مقاله

در دنیای کنونی که به سرعت در حال تغییر است مدیران منابع انسانی با چالش ها و فرصت های متعددی مواجه اند که نیازمند راهبردهای نوآورانه و قابلیت های تطبیقی هستند پیشرفت های فناوری و دگرگونی های دیجیتالی، فرایندهای سنتی را دگرگون کرده و نیازمند مهارت های جدیدی از مدیران منابع انسانی است تغییرات جمعیت شناختی و افزایش تنوع نیروی کار، محیط های کاری فراگیر و منعطف تری را می طلبد همچنین، کسترش کار از راه دور فرصت های بی سابقه ای برای دسترسی به استعدادهای جهانی ایجاد کرده، هرچند که حفظ تعامل و همکاری بین تیم های پراکنده چالش برانگیز است تمرکز بر رفاه کارکنان و توسعه مستمر نیز به عنوان اولویت های استراتژیک ظاهر شده اند، که می تواند به افزایش بهره وری و رضایت کارکنان منجر شود مدیران منابع انسانی با بهره گیری از این فرصت ها و مقابله با چالش ها، نقش کلیدی در تقویت تاب آوری و موفقیت سازمان ها ایفا می کنند هدف: هدف این مقاله بررسی چالش ها و فرصت هایی است که در مقابل مدیران منابع انسانی در دنیای در حال تغییر قرار دارد روش شناسی/طراحی مطالعه: این مطالعه با استفاده از روش تحقیق کیفی و کمی انجام شده است جمع آوری داده ها از طریق مصاحبه های عمیق و پرسشنامه انجام شد نمونه این مطالعه شامل ۱۰۰ نفر از مدیران منابع انسانی در شهرستان شاهرود بود یافته ها: نتایج حاکی از آن است که مدیران منابع انسانی با چالش های متنوعی مواجه هستند از جنله تغییرات فناوری، رقابت گسترده، تغییرات قوانین و مقررات، و تغییر در میازها و انتظارات کارکنان همچنین، این مطالعه نشان می دهد که مدیران منابع انسانی می توانند از این چالش ها به عنوان فرصت هایی برای بهبود استراتژی ها و فعالیت های خود استفاده کنند نتیجه گیری: ارزش این مقاله در شناخت چالش ها و فرصت های پیش روی مدریان منابع انسانی در دنیای در حال تغییر قرار دارد علاوه بر این، این مطالعه ارائه راهکارهایی برای مدیران منابع انسانی در بهره گیری از فرصت های موجود در محیط کسب و کار را فراهم می کند

کلیدواژه‌ها

منابع انسانی چالش فرصت مدیریت

نویسندگان

تصویر سمانه عمودی

سمانه عمودی

دانش آموخته ی مهندسی تکنولوژی نرم افزار، دانشگاه پردیس علوم تحقیقات واحد شاهرود

شیوه ارجاع

�مودی، سمانه،1403،بررسی چالش ها و فرصت های پیش روی مدریان منابع انسانی در دنیای در حال تغییر،بیست و چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات بیست و چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری29 شهریور 1403 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۹۹ مشاهده

بررسی تاثیر افشای موضوعات کلیدی حسابرسی بر رابطه بین ریسک اعتباری و کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در این تحقیق بررسی تاثیر افشای موضوعات کلیدی حسابرسی بر رابطه بین ریسک اعتبری و کیفیت سود در شرکت های پذ…

ریسک اعتباریافشای موضوعات کلیدی حسابرسیف کیفیت سودشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۸۶ مشاهده

بررسی اثر فین تک بر رفتار مالی مصرف کنندگان

این مطالعه تاثیر سواد مالی، نگرش مالی، locus of control و سبک زندگی را بر رفتار مدیریت مالی در مصرف کنند…

برنامه ریزی مالیکنترل مالیذخیره مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۲۱ مشاهده

بررسی تاثیر هوش مضنوعی بر مدیریت دانش در سازمان های مدرن

در سال های اخیر، با تکامل فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، مدیریت دانش پیشرفته تر و پیچیده تر به نظر می رسد…

مدیریت دانشهوش مصنوعیسازمان های مدرن
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۲۱ مشاهده

بررسی پذیرش خدمات بانکداری دیجیتال توسط مشتریان در بانکداری اسلامی: گسترش تئوری انتشار نوآوری

این پژوهش به بررسی عواملی که خدمات بانکداری دیجیتال ارائه شده توسط بانک های اسلامی ایران را به سمت پذیرش…

پذیرشنوآوریفناوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۳۶ مشاهده

بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر قابلیت اتکای صورت های مالی و مسئولیت پاسخگویی مدریان بخش عمومی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر قابلیت اتکای صورت های مالی و مسئولیت پاسخگویی مدریان ب…

کیفیت حسابرسی داخلیقابلیت اتکای صورت های مالیمسئولیت پاسخگویی مدیران بخش عمومی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۲۱ مشاهده

بررسی اولویت بندی شاخص های ارزیابی اقتصادی صنعت پتروشیمی

مدیریت هر سازمان نهادی بدون بررسی و ارزیابی عملکرد آن در دنیای پر شتاب کسب و کار امروزی، تقریبا امر غیر…

ارزیابی عملکردپتروشیمیروش بهترین-بدترین-فازی