مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی تاثیر سامانه مودیان بر شفاف سازی و کاهش فرار مالیاتی

چکیده مقاله

هدف این مقاله بررسی نقش سامانه مودیان در کاهش فرار مالیاتی و ایجاد شفافیت در نظام مالیاتی است این مقاله تلاش دارد تا با تحلیل کارکردها و مزایای این سامانه، نشان دهد که چگونه استفاده از فناوری اطلاعات و دیجیتال سازی فرآیندهای مالیاتی می تواند به بهبود نظارت بر درآمدها، کاهش تخلفات مالی و افزایش عدالت مالیاتی کمک کند همچنین، چالش ها و موانع اجرایی سامانه مودیان نیز مورد بررسی قرار می گیرد تا راهکارهایی برای افزایش کارایی آن پیشنهاد شود در ادامه، این مقاله به بررسی عوامل موثر در ایجاد فرار مالیاتی می پردازد و با تکیه بر تحقیقات و داده های موجود، نشان می دهد که سامانه مودیان چگونه می تواند با فراهم کردن بستری برای ثبت و پیگیری معاملات مالی، از این تخلفات جلوگیری کند همچنین، تاثیرات مثبت این سامانه در ایجاد اعتماد عمومی نسبت به نظام مالیاتی و کاهش فشار مالیاتی بر افراد و کسب و کارهایی که به طور قانونی مالیات می پردازند، مورد ارزیابی قرار می گیرد در نهایت، با تحلیل چالش های فنی و فرهنگی در اجرای سامانه، راهکارهایی برای بهبود بهره وری و افزایش مشارکت مودیان در این فرآیند ارائه می شود این مقاله می کوشد تا ضمن تاکید بر اهمیت شفافیت مالی، به این سوال پاسخ دهد که ایا سامانه مودیان می تواند به عنوان راهکاری بلندمدت در پیشگیری از فرار مالیاتی در نظام مالیاتی کشور موثر باشد یا خیر

کلیدواژه‌ها

فرار مالیاتی سامانه مودیان شفافیت مالیاتی عدالت مالیاتی بهره ورداری مالیاتی کاهش تخلفات مالی شفافیت اقتصادی فناوری مالیاتی

نویسندگان

تصویر سیدعلیرضا حسینی

سیدعلیرضا حسینی

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری آزاد اسلامی واحد قزوین دانشگاه

شیوه ارجاع

�مین خاکی، علیرضا و حسینی، سیدعلیرضا،1403،بررسی تاثیر سامانه مودیان بر شفاف سازی و کاهش فرار مالیاتی،بیست و پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات بیست و پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری29 آذر 1403 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۰۷ مشاهده

ارتقا شغلی کارمندان شهرداری: تاثیرات آن بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی بارویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی

ارتقا شغلی یکی از مهم ترین عوامل در افزایش انگیزش، رضایت شغلی و بهره وری کارکنان در سازمان ها است در ساز…

رضایت شغلیعملکرد سازمانیارتقا شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۵۶ مشاهده

بررسی کاربرد هوش مصنوعی در شفافیت گزارشگری مالی

گزارشگری مالی دارای ویژگی ها و الزامات متمایز از جمله رعایت مقررات است گزارشگری مالی شامل حجم زیادی از د…

گزارشگری مالیهوش مصنوعیشفافیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۹۳ مشاهده

بررسی مدیریت و عوامل موثر بر کنترل هزینه های پروژه

هدف: با توسعه تکنولوژی و روش های گوناگون فرآیند اجرایی پروژه و ایجاد تغییر و تحول در سیستم های اجرایی پر…

مدیریت _ کنترل هزینه های پروژه_پروژه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۱۰ مشاهده

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت ارائه خدمات؛ با توجه به نقش میانجی تعهدسازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید باهنر کرمان)

هدف تحقیق حاضر، بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات میان کارک…

تعهد سازمانیبازاریابی داخلیکیفیت ارائه خدمات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۱ مشاهده

الگوریتم های هوش مصنوعی در بررسی داده های حسابداری

هوش مصنوعی علاوه بر اینکه در زمینه های مختلف کاربرد دارد، جایگاه خود را در علم حسابداری نیز پیدا کرده اس…

حسابداریهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۹۹ مشاهده

بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی و توسعه سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی(مورد مطالعه سازمان شهرداری بجنورد)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی و توسعه سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمان…

آموزش نیروی انسانیتوسعه سازمانیعملکرد شغلی