بررسی استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان

چکیده مقاله

استرس شغلی یکی از مهم ترین چالش های محیط های کاری مدرن است که تاثیرات گسترده ای بر سلامت جسمی و روانی کارکنان، عملکرد شغلی، و بهره وری سازمان ها دارد با افزایش پیچیدگی های محیط کار و تغییرات سریع در سازمان ها، مدیریت استرس شغلی به یکی از اولویت های اساسی برای مدیران و سیاست گذاران تبدیل شده است درک عوامل ایجادکننده استرس و ارائه راهکارهای عملیاتی برای کاهش آن می تواند به بهبود کیفیت زندگی کاری و ارتقای عملکرد سازمانی کمک کند این پژوهش به روش توصیفی تحلیلی انجام شده و داده های موردنیاز از طریق مطالعات کتابخانه ای، بررسی مقالات پژوهشی داخلی و بین المللی، و تحلیل یافته های مرتبط گردآوری شده است در این تحقیق، عوامل موثر بر استرس شغلی، از جمله ابهام و تعارض نقش، حجم کاری بالا، شرایط محیطی نامناسب، و حمایت اجتماعی ضعیف، بررسی شده است همچنین، تاثیر استرس شغلی بر کاهش تمرکز، افزایش فرسودگی شغلی، و کاهش تعهد سازمانی مورد تحلیل قرار گرفته است نتایج نشان می دهد که استرس شغلی تاثیرات منفی و معناداری بر عملکرد کارکنان دارد و می تواند منجر به کاهش بهره وری، افزایش نرخ خطاهای کاری، و کاهش رضایت شغلی شود همچنین، یافته ها تایید می کنند که رویکردهایی نظیر استفاده از فناوری های هوشمند مدیریت استرس، برنامه های ذهن آگاهی، بهبود طراحی محیط کار، و ایجاد فرهنگ سازمانی حمایتی می توانند نقش موثری در کاهش استرس و بهبود عملکرد کارکنان ایفا کنند این پژوهش با ارائه راهکارهای کاربردی و نوین، می تواند به عنوان منبعی ارزشمند برای مدیران و سیاست گذاران سازمانی در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاری و بهبود بهره وری سازمانی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد اورسجی

دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول ایران

مهداد مستغنی

دانشجوی دکتری مالی، گروه حسابداری، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

حجت کشفی

دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

جواد جوادی زاده

دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران

آزاده هدایتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری ، موسسه آموزش عالی غیر دولتی وغیرانتفاعی حکیم جرجانی گرگان

�ورسجی، محمد و مستغنی، مهداد و کشفی، حجت و جوادی زاده، جواد و هدایتی، آزاده،1403،بررسی استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان،بیست و ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری16 اسفند 1403 · بابل