مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی بازرسی در دستگاه های شهرداری

چکیده مقاله

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در شکل دهی رفتارها و نگرش های کارکنان، نقش بسیار مهمی در کارایی و اثربخشی فرآیندهای بازرسی و پاسخگویی در دستگاه های شهرداری ایفا می کند این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی بازرسی در شهرداری های استان ایلام انجام شده است اهمیت این موضوع از آن جهت است که بازرسی موثر و پاسخگویی شفاف به شکایات شهروندان، می تواند زمینه ساز افزایش اعتماد عمومی و بهبود کیفیت خدمات شهری باشد در این پژوهش، فرهنگ سازمانی از جنبه های مختلفی مانند ارزش ها، باورها، نگرش ها و الگوهای رفتاری کارکنان مورد تحلیل قرار گرفته است تا تاثیر آن بر فرآیند بازرسی و میزان پاسخگویی به شکایات بررسی شود روش تحقیق حاضر، توصیفی تحلیلی و از نوع پیمایشی است که با استفاده از پرسشنامه های استاندارد و مصاحبه های کیفی با کارشناسان و کارکنان شهرداری ایلام، داده ها جمع آوری شده است نتایج نشان می دهد که فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت گر با ارزش های همکاری، احترام متقابل و تعهد سازمانی، موجب افزایش انگیزه کارکنان بازرسی و بهبود کیفیت پاسخگویی به شکایات می شود همچنین وجود فرهنگ سازمانی ضعیف، بی توجهی به ارزش های اخلاقی و کمبود تعاملات سازنده، عملکرد بازرسی را مختل کرده و منجر به کاهش اعتماد شهروندان به دستگاه های شهرداری می شود یافته ها بیانگر آن است که تقویت فرهنگ سازمانی مناسب، از طریق آموزش های مستمر، ارتقای روحیه تیمی و ایجاد سازوکارهای تشویقی، می تواند به عنوان راهکاری موثر برای بهبود اثربخشی بازرسی و پاسخگویی به شکایات مطرح گردد در نهایت، پیشنهاد می شود مدیران شهری به توسعه فرهنگ سازمانی پایدار توجه ویژه ای داشته باشند تا بتوانند سیستم پاسخگویی خود را به شکل کارآمدتری مدیریت کنند و بدین ترتیب رضایت و اعتماد شهروندان را افزایش دهند این پژوهش می تواند به عنوان مرجعی برای برنامه ریزی های آینده شهرداری ها و سازمان های مشابه در بهبود فرآیندهای بازرسی و ارتقاء کیفیت پاسخگویی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

پاسخگویی شهرداری فرهنگ سازمانی اثربخشی بازرسی اعتماد عمومی کیفیت خدمات شهری مدیریت شهری تعهد سازمانی ارزش های سازمانی آموزش کارکنان

نویسندگان

تصویر رحمت اله باقری

رحمت اله باقری

فوق لیسانس علوم سیاسی، کارشناس بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری ایلام

شیوه ارجاع

�اقری، رحمت اله،1404،بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی بازرسی در دستگاه های شهرداری،بیست و هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات بیست و هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری29 خرداد 1404 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳,۴۷۱ مشاهده

بررسی شرکتهای چند ملیتی اندازه کالا و روند تدارکات دولتی در اشتغال و کاهش نرخ بیکاری با افزایش سرمایه گذاری اولیه

بررسی شرکتهای چند ملیتی اندازه کالاهای و روندهای تدارکات دولتی در اشتغال کاهش نرخ بیکاری و افزایش سرمایه…

شرکت موسسهتعداد اوراقسند اهداف
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۱۹ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت منابع انسانی ، فرصت ها و چالش های اخلاقی

هوش مصنوعی AI به عنوان یک فناوری تحول آفرین، پتانسیل بالایی برای بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در…

مدیریت منابع انسانیهوش مصنوعیتحول مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۲۴ مشاهده

بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر رابطه ریسک حقوقی و نوآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این تحقیق رابطه بین نوآوری شرکت ها و نوآوری شرکت با توجه به نقش ریسک های بازار و حاکمیت شرکتی را مورد بر…

نوآوری شرکتحاکمیت شرکتیریسک حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۹۴ مشاهده

بررسی فرصت های کارآفرینانه با هوش مصنوعی

در عصر انقلاب صنعتی چهارم، پیشرفت ها در هوش مصنوعی جهان را به آستانه ی پیشرفت های چشمگیر فناوری جدید رسا…

هوش مصنوعیفرصت های کارآفرینانهکارآفرینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۲ مشاهده

بریکس و توسعه اقتصاد دریا محور ایران: فرصت ها و راهکارها

اقتصاد دریا محور، به عنوان یکی از ارکان مهم توسعه پایدار در کشورهای ساحلی، فرصت های بی نظیری برای رشد اق…

توسعه پایداربریکساقتصاد دریامحور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۶ مشاهده

بررسی نقش فناوری های نوین مالی در افزایش شفافیت و دقت تشخیص درآمدهای شهرداری

در سال های اخیر، تحولات فناورانه در عرصه مالی و حسابداری نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی از جم…

شهرداریبلاک چینشفافیت مالی