تاثیر بهبود عملکرد کارکنان بر بهبود چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق، تاثیر بهبود عملکرد کارکنان بر بهبود چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری بوده است که پس از بررسی های انجام گرفته ۱۰۰ عامل به عنوان عوامل اصلی موثر بر بهره وری تعیین گردیدند با استفاده از پرسشنامه و توزیع آن میان جامعه آماری که متشکل از کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران ساخت و ساز شهری بودند، میزان تاثیر این عوامل مورد بررسی قرار گرفت با استفاده از دو روش شاخص اهمیت نسبی و منطق فازی پاسخ ها تحلیل و مشخص گردیدند نتایج حاصل از این دو روش دارای همبستگی بالایی بودند در مرحله دوم عوامل به ترتیب اولویت عدد فازی به صورت پرسشنامه در اختیار ۳ شرکت پیمانکاری با رتبه ۱ قرار گرفت و پس از تحلیل نتایج، مدل عددی از بهره وری به نام P N HR ارائه گردید، که عدد بهره وری منابع انسانی در ۳ شرکت را مقایسه می کرد در مرحله سوم همان عوامل که به ترتیب اولویت فازی بودند در قالب پرسشنامه ای دیگر در اختیار ۳ شرکت پیمانکاری با رتبه های ۲،۱و۳ قرار گرفت، که این بار پس از تحلیل نتایج، مدل کیفی وضعیت بهره وری به نام HR P S ارائه گردید این مدل وضعیت بهره وری ۳ شرکت را از نظر کیفی با یکدیگر مقایسه می کرد در نهایت پس از مشخص شدن عوامل مهم بهره وری منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز شهری راهکارها و پیشنهاداتی برای پیشرفت این صنعت در کشور، برای مسئولین مرتبط با این موضوع ارئه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهری ایزی

فوق لیسانس معماری، کارمند شهرداری بجنورد

�یزی، مهری،1401،تاثیر بهبود عملکرد کارکنان بر بهبود چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری،هجدهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و توسعه شهری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و توسعه شهری25 آذر 1401 · بابل