بررسی رابطه ی سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی

چکیده مقاله

امروزه مسئولیت پذیری کارکنان مورد توجه سازمان ها علمی – آموزشی قرار گرفته است از این رو تحلیل ارتباط مسئولیت پذیری دبیران، با سایر مفاهیم سازمانی ضروری است هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی می باشد سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری از جمله مفاهیم کلیدی در مدیریت و روانشناسی سازمانی هستند که تاثیرات عمیقی بر عملکرد فردی و جمعی در محیط های کاری دارند در این راستا، تعهد سازمانی به عنوان یک متغیر میانجی می تواند نقش مهمی در ارتباط بین این دو مفهوم ایفا کند پژوهش حاضر به روش کتابخانه ای و به شیوه ی توصیفی – نحلیلی نگاشته شده است رابطه ی مثبت بین سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی می تواند منجر به افزایش عملکرد فردی و جمعی در سازمان ها شود بنابراین، توجه به تقویت سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی باید در اولویت های مدیریتی قرار گیرد تا بتوان از مزایای آن بهره برداری کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امیر برزگر

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

امیرحسین مهرابیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

سعید وزیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

تالیا ترابی

دکتری برنامه ریزی درسی _ استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

�رزگر، امیر و مهرابیان، امیرحسین و وزیری، سعید و ترابی، تالیا،1403،بررسی رابطه ی سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی،ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در علوم انسانی، علوم تربیتی، حقوق و مطالعات اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در علوم انسانی، علوم تربیتی، حقوق و مطالعات اجتماعی30 مهر 1403