بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی

چکیده مقاله

یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها، نیاز به موفقیت است، موفقیت سازمانی، به آمیزه های اثربخش از پول، مواد، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف های کوتاه مدت و بلندمدت بستگی دارد، سازمان موفق راه های ارتباطی و اطلاعاتی خود را به روی همه کسانی که در آن زندگی می کنند یا به کاری می پردازند گشوده می سازد و موجبات رشد و شکوفایی و افزایش آگاهی و دانش همگان را فراهم می آورد این تحقیق با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی صورت گرفت برای اجرای تحقیق از روش مرور سیستماتیک استفاده شده است، بر اساس نتایج تحقیق بین توانمندسازی و مولفه های آن سرعت، انعطاف پذیری، انسجام و نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صدیقه رستمی

معاون آموزشی و پژوهشی، دانشگاه فنی وحرفه ای، دانشکده فنی حرفه ای دختران کرمان حضرت فاطمه س ، کرمان، ایران

�ستمی، صدیقه،1400،بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی،سومین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی6 آذر 1400