توانمندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با استفاده از هوش مصنوعی مولد: مدل آینده نگر توسعه شایستگی های دیجیتال در کلینیک های دندانپزشکی خصوصی ایران

چکیده مقاله

در سال های اخیر، نیاز به توانمندسازی منابع انسانی در صنعت سلامت، به ویژه در کلینیک های خصوصی، به یکی از اولویت های کلیدی مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است با ظهور فناوری های نوینی همچون هوش مصنوعی مولد Generative AI ، فرصت های تازه ای برای توسعه شایستگی های دیجیتال کارکنان سلامت فراهم آمده است این پژوهش با هدف طراحی مدلی آینده نگر برای توانمندسازی منابع انسانی سلامت از طریق توسعه شایستگی های دیجیتال مبتنی بر GenAI انجام شده است پژوهش حاضر با روش آمیخته انجام گردید: در بخش کیفی با بهره گیری از تکنیک دلفی مولفه های کلیدی شناسایی شدند و در بخش کمی با مدل سازی معادلات ساختاری PLS مدل نهایی مورد آزمون قرار گرفت یافته ها نشان می دهد که توسعه شایستگی های دیجیتال، پذیرش فناوری، فرهنگ یادگیری مستمر، و زیرساخت فناورانه، ارکان اصلی توانمندسازی کارکنان با رویکرد GenAI محسوب می شوند مدل ارائه شده می تواند به عنوان الگویی راهبردی برای مدیران منابع انسانی در کلینیک های سلامت خصوصی ایران مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد شاهی کاشی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

مهدیه سادات خاتمی بیدگلی

دکترای حرفه ای دندانپزشکی

�اهی کاشی، محمد و سادات خاتمی بیدگلی، مهدیه،1404،توانمندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با استفاده از هوش مصنوعی مولد: مدل آینده نگر توسعه شایستگی های دیجیتال در کلینیک های دندانپزشکی خصوصی ایران،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی30 مرداد 1404