بررسی مدیریت تعارض سازمانی (سه استراتژی )بر کارآفرینی سازمانی سالنهای سازمان ورزش استان تهران

چکیده مقاله

یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی است که سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمانها دارد کارآفرینی سازمانی به معنای توسعه شایستگیها و فرصتها در درون سازمان از طریق ترکیب منابع جدید است، که میتواند رشد و نوآوری را در یک سازمان سنتی بهبود بخشد یکی از موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی تعارض سازمانی میباشد مدیریت صحیح تعارض باعث ایجاد خلاقیت و نوآوری است که به دیدگاه شومپیتر کارکرد اولیه کارآفرینی میباشد در این پژوهش با هدف تعیین موثرترین استراتژی مدیریت تعارض بر کارآفرینی و تعیین مدل مناسب با آن میباشد، پس از بررسی مبانی نظری، پنج سبک مدیریت تعارض سازمانی در سالنهای ورزشی سازمان ورزش شهردادری استان تهران مورد بررسی قرار گرفته است جامعه ی مورد نظر این تحقیق شامل تمام مربیان و مدیران سالن های ورزشی سازمان ورزش شهردادری استان تهران به صورت تصادفی خوشه ای هشت منطقه انتخاب شدند و سپس پرسشنامه ها بین مربیان و مدیران سالنهای ورزشی سازمان ورزش شهردادری استان تهران توزیع و جمع آوری شده است در مجموع کل افراد شرکت کننده در تحقیق 180فر بودند که هر فرد به سه پرسشنامه مجزا جمعیت شناختی، پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی پوتنام و ویلسون α=0/83 و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیلα =0/85 پاسخ داد این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع علی مقایسه ای است تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و همچنین از آنالیز واریانس و از آزمون معادلات ساختاریLISREL انجام شد نتایج نشان داد کارآفرینی سازمانی سالنهای ورزشی سازمان ورزش استان تهران از حداکثر 209 ، دارای میانگین182/37 و 23/38= SD و تعارض سازمانی نیز از حداکثر151 ، دارای میانگین 119/89 و SD=13/64 بود مطابق با نتایج میتوان استنباط کرد که استراتژی راه حل گرایی که شامل سبکهای مصالحه و همکاری است، دارای تاثیر معنی داری بر کارآفرینی سازمانی است P< /05 مقدار ضریب تاثیر استاندارد شده نیز برابر با /64 شده است که نشان از تاثیر قابل توجه استراتژی راه حلگرایی بر کارآفرینی سازمانی دارد، و بر اساس آن مدل پژوهش تدوین گردید جهت تاثیر استراتژی راه حل گرایی بر کارآفرینی سازمانی مثبت یا مستقیم است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی نامدارآزادگان

کارشناسی ارشد مدیریت رسانه های ورزشی

نامدارآزادگان، علی،1398،بررسی مدیریت تعارض سازمانی (سه استراتژی )بر کارآفرینی سازمانی سالنهای سازمان ورزش استان تهران،پنجمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران29 بهمن 1398 · تهران