علی نامدارآزادگان

بررسی مدیریت تعارض سازمانی (سه استراتژی )بر کارآفرینی سازمانی سالنهای سازمان ورزش استان تهران

یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی است که سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمانها دارد کارآ…

ارتباط بین سرمایهی فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی در میان کارکنان وزارت ورزش و جوانان

بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو، سازمانها باید با…