مروری بر کاربرد شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی کارکنان

چکیده مقاله

آموزش و توسعه ی منابع انسانی، از سودآورترین سرمایه گذاری هایی است که نتایج آن در تحقق اهداف سازمان نمایان می شود لذا تنوع روش های آموزشی مانند آموزش از راه دور به عنوان یکی از مهمترین اهداف سازمان های پیش رو قرار گرفته است در سال های اخیر با ظهور ابزارهای متنوع فناوری اطلاعات و ارتباطات، آموزش مجازی به عنوان یکی از روش های جدید آموزش از راه دور مطرح گردید بنابراین شناسایی امکانات جدید عرصهی مجازی و استفاده از آنها در آموزش کارکنان به عنوان یکی از مهمترین وظایف مسئولان آموزش در سازمان هاست بدین منظور هدف اصلی این نوشتار معرفی قابلیت های جدید فضای مجازی در عرصه ی آموزش کارکنان است در مقاله ی حاضر با مرور و تحلیل مبانی نظری و پژوهشی به معرفی شبکه های اجتماعی، ویژگی ها و کاربردهای آن در آموزش مجازی کارکنان پرداخته شده است نتایج این مطالعه بیانگر آن است که کاربرد شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی موجب سهولت در برقراری ارتباط فراگیران با سایرین مدرس و فراگیر ، مشارکت با دیگران جهت ساخت دانش، رشد مهارت تفکر انتقادی و حل مساله، تحقق یادگیری مشارکتی و انجام کار گروهی با دیگران، ارائه و به اشتراک گذاری عقاید با دیگران، آشنایی با فناوری های جدید، زبان خارجی و غیره می شود در این مطالعه به منظور استفاده از شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی کارکنان پیشنهاداتی نیز ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زینب یزدانی کاشانی

کارشناس ارشد علوم تربیتی ، کارشناس آموزش شرکت تولید خودرو سایپا کاشان

یزدانی کاشانی، زینب،1394،مروری بر کاربرد شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی کارکنان،سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی2 اسفند 1394 · تهران