چکیده مقاله
مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی در توسعه پایدار، نقش مهمی در بهبود رابطه سازمان ها با ذی نفعان و جوامع محلی ایفا می کند این پژوهش با هدف ارزیابی میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت مناطق نفت خیز جنوب در قبال جامعه محلی و با تاکید بر مطالعه موردی شرکت نفت نرگسی وحدتیه انجام شده است بر اساس مرور ادبیات نظری، شش بعد اصلی مسئولیت پذیری اجتماعی شامل مسئولیت های اخلاقی، مسئولیت های زیست محیطی، رفاه و توسعه اجتماعی، به کارگیری نیروی انسانی بومی، مسئولیت های بشردوستانه و سلامت جامعه محلی به همراه ۴۸ شاخص مرتبط شناسایی گردید این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری شامل سه گروه کارکنان شرکت نفت، شهرداری و جامعه بومی–محلی شهر وحدتیه به تعداد ۱۱۷ نفر بوده است که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای ساده، ۹۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد میزان پایبندی شرکت مناطق نفت خیز جنوب به مسئولیت پذیری اجتماعی در قبال جامعه محلی و در ابعاد شش گانه مورد بررسی در سطح مطلوبی قرار ندارد در میان ابعاد مختلف، مسئولیت های بشردوستانه با کمترین میانگین ۷۵۳۷/۱ بیشترین نیاز به بهبود را داشته است در نهایت، پیشنهاد می شود شرکت مورد مطالعه با اتخاذ رویکردی نظام مند در حوزه مسئولیت پذیری اجتماعی، به ویژه از طریق تدوین برنامه های هدفمند در حوزه مسئولیت های بشردوستانه و تقویت سازوکارهای تعامل با جامعه محلی، نسبت به ارتقای عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و بهبود اعتماد و رضایت ذی نفعان اقدام نماید
کلیدواژهها
نویسندگان
علی اصغر قرچه داغی
هریس دانشجوی دکترای تخصصی الهیات ومعارف اسلامی فقه ومبانی حقوق اسلامی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان رباط کریم
حسین ارشدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت کسب و کار، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
نرجس گندمی
کارشناسی ارشد پژوهش هنر مدیریت آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر
امیر فرخ نژاد
استادیار پژوهشکده خلیج فارس، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران نویسنده مسئول
شیوه ارجاع
�رشدی، حسین و فرخ نژاد، امیر،1405،ارزیابی میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت مناطق نفت خیز جنوب در قبال جامعه محلی (مطالعه موردی: شرکت نفت نرگسی وحدتیه)،دوازدهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1405 · تهران