مطالعه تعهدات متقابل کارگر و کارفرما بر مبنای اصل حسن نیت

چکیده مقاله

روابط کارگر و کارفرما به عنوان یکی از ارکان اساسی جوامع، نقشی حیاتی در توسعه اقتصادی و اجتماعی ایفا می کند این رابطه که بر پایه تعهدات متقابل استوار است، نیازمند تنظیم دقیق و عادلانه ای می باشد تا ضمن تضمین حقوق طرفین، به ایجاد محیطی پویا و کارآمد منتهی شود اصل حسن نیت به عنوان یکی از اصول بنیادین حقوق کار، نقشی محوری در تفسیر، اجرا و تعدیل این تعهدات ایفا می کند این پژوهش با هدف بررسی جامع تعهدات متقابل کارگر و کارفرما بر مبنای اصل حسن نیت انجام شده است در این راستا، ضمن تبیین مفهوم و جایگاه اصل حسن نیت در روابط کار، تعهدات کارگر در قبال کارفرما شامل تعهد به انجام کار، اطاعت از دستورات قانونی کارفرما، رعایت مقررات انضباطی، حفظ اموال کارفرما و رازداری مورد بررسی قرار گرفته است در ادامه، تعهدات کارفرما در قبال کارگر از جمله تعهد به پرداخت به موقع و کامل مزد و مزایا، تامین ایمنی و بهداشت محیط کار، رعایت قوانین و مقررات کار، رفتار منصفانه و محترمانه و ارائه آموزش های لازم تبیین شده است همچنین ضمانت اجرای این تعهدات در دو بخش ضمانت اجرای تعهدات کارگر و ضمانت اجرای تعهدات کارفرما مورد بحث و بررسی قرار گرفته است نتایج این پژوهش نشان می دهد که اصل حسن نیت، به عنوان یک معیار تفسیری، تکمیلی و تعدیلی، نقشی کلیدی در تبیین حدود تعهدات طرفین، رفع ابهامات و خلاءهای قانونی و ایجاد توازن در روابط کار ایفا می کند برای مثال، در تفسیر قرارداد کار و تعیین حدود تعهدات طرفین، می توان با اتکا به اصل حسن نیت، تفسیری منصفانه و عادلانه از قرارداد ارائه داد در شرایط خاص و بروز فورس ماژور، این اصل می تواند به تعدیل تعهدات طرفین کمک کند علاوه بر این، بررسی ضمانت اجرای تعهدات نشان می دهد که هرچند قوانین و مقررات موجود ضمانت اجراهایی را برای تخلفات طرفین پیش بینی کرده اند، اما این ضمانت اجراها در مواردی ناکارآمد بوده و نیازمند بازنگری و اصلاح هستند برای مثال، در مواردی که کارفرما از پرداخت به موقع مزد امتناع می ورزد، ضمانت اجراهای فعلی نمی تواند به طور کامل پاسخگوی نیاز کارگر باشد و باید تدابیر موثرتری برای حمایت از کارگر در نظر گرفته شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

معظمه فرهمندی

دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا

فرهمندی، معظمه،1403،مطالعه تعهدات متقابل کارگر و کارفرما بر مبنای اصل حسن نیت،ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در علوم انسانی، علوم تربیتی، حقوق و مطالعات اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی و جشنواره کشوری مدارس شاد با رویکردهای فرهنگی، هنری، مهارتی، آموزشی، دینی، تربیتی و مدیریتی9 اسفند 1404 · بوشهر