چکیده مقاله
مقدمه و هدف: هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در دبیران تربیت بدنی شهرستان اهواز بود مواد و روش ها: به همین منظور ۱۲۰ نفر از دبیران تربیت بدنی این شهرستان به صورت تصادفی در تحقیق حاضر شرکت داده شدند از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون ۲۰۰۰ و پرسشنامه مدیریت دانش گلوانی ۱۳۸۷ استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شد داده ها توسط نرم افزار SPSS در سطح معنی داری ۰ ۰۵ تجزیه و تحلیل شدند یافته ها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی و بین ابعاد فرهنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش شامل نظیرخلق دانش، توزیع دانش، ذخیره سازی دانش و انتقال دانش دبیران تربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود دارد ۰ ۰۵>P نتیجه گیری: لذا با توجه به نتایج تحقیق حاضر پیشنهاد می شود مسئولین برای انتقال دانش در میان دبیران تربیت بدنی باید بر تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی توجه کنند
کلیدواژهها
نویسندگان
نادر احمدبیگی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسام آباد غرب
ایمان ممبینی
دانش آموخته گروه تربیت بدنی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران گروه تربیت بدنی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران نویسنده مسئول
فاطمه بهرامی
دانشجوی تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام آبادغرب
شیوه ارجاع
ممبینی، ایمان،1405،بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در دبیران تربیت بدنی شهرستان اهواز،دومین کنفرانس بین المللی فلسفه، تعلیم و تربیت و علوم ورزشی،تهران
ارائهشده در
پانزدهمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک31 شهریور 1405 · تهران