استراتژی های ارتقاء مدیریت دانش در سازمان ها،چالش ها و فرصت ها

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها می پردازد و روش ها و استراتژی هایی را برای بهبود مدیریت دانش در سازمان ها معرفی می کند در این مقاله به چالش هایی که در مسیر موفقیت در مدیریت دانش وجود دارد، مانند موانع فرهنگی، فناوری، ساختار سازمانی و انسانی، پرداخته شده و راهکارهایی برای ارتقاء مدیریت دانش ارائه شده است همچنین، در این مقاله به فرصت هایی که با مدیریت دانش همراه است، مانند افزایش نوآوری، بهبود عملکرد سازمانی، افزایش توانایی رقابتی و جذب و حفظ استعدادهای ارزشمند، اشاره شده است استراتژی های موثر برای ایجاد یک فرهنگ مدیریت دانش در سازمان، استفاده از فناوری های جدید و ابزارهای مدیریت دانش، ایجاد فرایندهای مدیریت دانش همچون ذخیره و به اشتراک گذاری دانش، و توسعه سیستم های پاداش و تشویق برای ترغیب به به اشتراک گذاری دانش مورد بررسی قرار خواهد گرفت این مقاله نه تنها به اهمیت مدیریت دانش برای توسعه و پیشرفت سازمان ها اشاره می کند، بلکه راهکارها و استراتژی هایی را برای بهبود مدیریت دانش در سازمان ها ارائه می دهد و اهمیت این موضوع را برای مدیران و رهبران سازمانی تاکید می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین رستمی

دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مهندسی فناوری اطلاعات ، گرایش سیستم های تکنولوژی اطلاعات،دانشگاه پیام نور، عسلویه، ایران

مهدی رضاپور میرصالح

استادیار،گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

�ستمی، حسین و رضاپور میرصالح، مهدی،1403،استراتژی های ارتقاء مدیریت دانش در سازمان ها،چالش ها و فرصت ها،بیست و دومین کنفرانس ملی مهندسی برق،کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک23 مهر 1403 · شیروان