آنالیز رفتارهای شخصیتی مختلف در محیط کار با استفاده از داده کاوی

چکیده مقاله

با توجه به اینکه شخصیت افراد از عوامل تاثیرگذار بر رفتار آنان می باشد،پژوهش حاضر قصد دارد وجودارتباط بین تیپ ها شخصیتی مختلف رامورد بررسی قرار دهد جامعه آماری پژوهش، کارمندان شرکت مجتمع فنی مهدپرتاپژوهان میباشد نمونه آماری ای پژوهش 022 کارمند می باشند بر اساس این پژوهش تیپ های شخصیتی دارای چهار بعد هستندافرادی با تیپ شخصیتیDافرادی سلطه گر و تیپ شخصیتیIکه افرادی تاثیر گذار و تیپ شخصیتیS دارای ثبات رفتاری و تیپ های شخصیتیC که افرادی وظیفه محور هستند وما قصد داریم هرفرد را در یکی از این چهار دسته دسته بندی کنیم بنا به مدل بدست امده از الگوریتم داده کاوی،کارمندان بیشتر حالت رفتاری DC رادارند بنابراین باشناخت ویژگی های رفتاری ود و همکاراناین دسته بندی بهبودی برای عملکرد سازمان ها ونحوه ی ارتباط درست با یکدیگر می باشد تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح، آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفته است دراین پژوهش ازالگوریتم Kmeansبرای دسته بندی استفاده شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سپیده احمدی مالده

دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر، تهران، ایران

فاطمه صف آرا

عضو هیات علمی گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر، تهران، ایران

سیدمهدی جامعی

عضو هیات علمی گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس، تهران، ایران

داود یعقوبی

شرکت مجتمع فنی مهدپرداپژوهان، تهران، ایران

�حمدی مالده، سپیده و صف آرا، فاطمه و جامعی، سیدمهدی و یعقوبی، داود،1394،آنالیز رفتارهای شخصیتی مختلف در محیط کار با استفاده از داده کاوی،کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی درمهندسی برق و علوم کامپیوتر،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی محاسبات نرم علوم مهندسی در صنعت و جامعه1 اسفند 1402 · ایرانشهر