ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان صندوقخسارت بیمه آسیا

چکیده مقاله

هدف کلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان دربیمه آسیا استان آذربایجان شرقی می باشد که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۵۶۰ نفر ، ۳۴۵ نمونه آماری بر اساسروش مدلیابی معادلات ساختاری مشخص گردید برای متغیر های تحقیق از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی بر اساستحقیق مقیمی و رمضان با ۵ بعد و ۲۵ گویه، هوش هیجانی بر اساس مدل گلمن شامل ۵ مولغه و ۲۰ گویه، مسئولیتپذیری کارکنان بر اساس مدل کارول شامل ۴ مولفه و ۲۸ گویه می باشد، استفاده شده است ضرایب آلفای کرونباخ اینتحقیق برای پرسشنامه های فوق به ترتیب ۰ ۸۰۵ و ۰ ۷۸۵ و ۰ ۸۶۹ بدست آمد بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق ازمورد آزمون قرار گرفت نتایج بدست آمده حاکی از آن است pls , spss روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارکه هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان در بیمه آسیا استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت ومعناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید هادی آل داود

صندوق تامین خسارت های بدنی

�ل داود، سید هادی،1402،ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان صندوقخسارت بیمه آسیا،اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری21 بهمن 1402 · همدان