آشنایی با مراحل سلامت سازمانی در ادارات

چکیده مقاله

باید قبول کنیم سازمان ها برای بقا و پیشرفت نیازمند عواملی فراتر از سودآوری هستند و سلامت سازمانی یکی از مهم ترین آن هاست اما سلامت سازمانی چیست؟ سلامت سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت، به معنای ایجاد محیطی است که در آن کارکنان احساس امنیت، رضایت و انگیزه می کنند از طرفی جویندگان کار هم موقع استخدام به دنبال سازمان سالم می گردند؛ بنابراین سلامت سازمانی نقش بسیار مهمی در جذب و نگهداری نیروی کار ماهر دارد این مفهوم به وضعیت عمومی یک سازمان از لحاظ روحی، اجتماعی و ارتباطی اشاره دارد و شامل عواملی مانند رضایت کارکنان، سطح استرس پایین، روابط بهینه بین همکاران و کیفیت محیط کاری می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهری علی احمدی

کارشناسی ارشد مدیریت توسعه منابع انسانی، شهرداری زاهدان

�لی احمدی، مهری،1403،آشنایی با مراحل سلامت سازمانی در ادارات،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان