آشنایی و بررسی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری کارکنان

چکیده مقاله

سلامت سازمانی به وضعیت کلی یک سازمان اشاره دارد که نشان دهنده توانایی آن در دستیابی به اهداف بلندمدت، حفظ رضایت کارکنان و انطباق با تغییرات محیطی بازار است یک سازمان سالم دارای ویژگی هایی مانند فرهنگ سازمانی مثبت، ارتباطات موثر و رهبری قوی و کارآمد است سلامت سازمانی به معنای وجود محیطی است که در آن کارکنان احساس امنیت، حمایت و ارزشمندی می کنند و به طور فعال در تحقق اهداف سازمان مشارکت دارند همچنین، سازمان های سالم توانایی نوآوری و بهبود مستمر را دارند و می توانند در برابر چالش ها و تغییرات محیطی به خوبی واکنش نشان دهند در نهایت، سلامت سازمانی به بهبود عملکرد، بهره وری و رضایت کلی سازمان و کارکنان آن منجر می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالقادر آسوبار

کارشناسی ارشد حسابداری، شهرداری پالن

�سوبار، عبدالقادر،1403،آشنایی و بررسی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری کارکنان،چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی17 مرداد 1404 · همدان