آشنایی و شناخت ارتباط بین بهروری با رفاهیات پرسنل

چکیده مقاله

رفاه کارکنان شامل خدمات، امکانات و مزایایی است که توسط کارفرما برای مزیت یا آسایش کارکنان ارائه می شود این کار به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان انجام می شود در بیشتر موارد، رفاه کارکنان به شکل مالی انجام می گیرد، اما همیشه به این شکل نیست؛ مسکن، بیمه درمانی، کمک هزینه ها، حمل و نقل و تهیه مواد غذایی از سایر موارد رفاهی کارکنان هستند همچنین کارفرما می تواند با رصد شرایط کارکرد کارکنان، رفاه آنها را تامین کند واضح است که انگیزه ترکیبی پیچیده از عوامل مختلف است و نمی توان نیروی کار را به عنوان یک گروه همگن درک کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین نهتانی

لیسانس مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان

نهتانی، حسین،1403،آشنایی و شناخت ارتباط بین بهروری با رفاهیات پرسنل،چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی17 مرداد 1404 · همدان