چکیده مقاله
هر مدیری به دنبال بهبود وضعیت فعلی و پیشرفت سازمان تحت مدیریت خویش می باشد، بدیهی است کلیه تصمیمات و تغییرات در تمامی سازمانها و شرکتها اعم از خصوصی، غیر خصوصی و غیر انتفاعی در این راستا صورت می پذیرد مدیران دریافته اند اجرای تغییرات به خودی خود کار چندان مشکلی نیست، بلکه دستیابی به اهداف تغییر، اجرای موفق آن و فراهم آوردن زمینه ها و عوامل موفقیت است که نیازمند بررسی،ارائه استراتژی ، تامین منابع لازم و می باشد این تحقیق با هدف ارزیابی زیر ساختهای لازم جهت پیاده سازی سیستم اتوما سیون اداری در مدارس شهر دهدشت تدوین شده است روش تحقیق توصیفی – تحلیلی مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و میدانی می باشد نتایج تحقیق نشان می دهد که میزان تحقق عامل «تشریح گردش کار دستی» را حدودا ۶۰ ۳۶% ، ارزیابی نموده و این بدین معنی است که علیرغم تاثیر بسیار زیاد این عامل بر اجرای موفق سیستم اتوماسیون اداری، زمینه و بستر مناسب آن در خصوص شفاف سازی و ساختارمند سازی روال جاری دستی، کمی بیش از ۳۹ ۵۴% نادیده گرفته و تحقق نیافته است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
محمدی، اطلس،1402،ارزیابی زیر ساختهای لازم جهت پیاده سازی سیستم اتوما سیون اداری در مدارس شهر دهدشت،یازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی25 بهمن 1402 · شیروان