مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

تحقق بهره وری سرمایه های انسانی در رسیدن به سازمان مطلوب در شهرداریها

چکیده مقاله

هر سازمانی برای اینکه بتواند در عصر رقابتی امروز به حیات خویش ادامه دهد، ناگزیر است از منابع محدود در دسترسش، بهینه ترین استفاده را ببرد که این همان مفهوم بهره وری است جهت رسیدن به این مهم به طور اصولی و علمی، سازمان بایستی یک برنامه بهبود بهره وری رسمی را به کار گیرد و تمام عناصر چرخه بهره وری از قبیل اندازه گیری بهره وری، برنامه ریزی، بهبود بهره وری و بایستی باتوجه به شرایط، اهداف و وظایف شرکت و امکان اجرایی شدن شیوه انتخابی در شرکت، انتخاب گردند مدیران سازمان ها همواره از دیرباز در تلاشند تا از کمینه های سازمان بیشینه ها را ساخته و بیشترین بازدهی را در سازمان کسب نمایند امروزه یکی از دغدغه های بزرگ سازمان ها افزایش بهره وری است سرمایه های انسانی به عنوان عامل اصلی در ایجاد و افزایش بهره وری همواره مدیریت و رهبری شده اند در همین راستا منابع انسانی با ارزش ترین منابع طبیعی یک کشور است و وظیفه آن به کارگیری نیروی انسانی متعهد در یک سازمان است که با کارکرد و اتخاذ تصمیم های صحیح، زیان های مادی را جبران کرده و همواره بر سرمایه مادی آن بیفزاید برخی از کشورهای توسعه یافته مهمترین منبع رشد قتصادی خود را منابع انسانی و توسعه مهارت ها شناخته اند انسان ها از گذشته در فکر استفاده مفید و ثمربخش از امکانات و توانایی ها و منابع در دسترسشان بوده اند امروزه این موضوع اهمیت دو چندانی پیدا کرده است محدود بودن منابع در دسترس از یک سو و رشد نیاز ها و خواسته های انسان در کنار افزایش جمعیت از سوی دیگر سبب شده تا دست اندرکاران در عرصه سیاست، اقتصاد و مدیریت سازمان ها بهره وری سازمان را در راس برنامه های خود قرار دهند بهره وری یک سازمان سبب ثروتمند شدن آن شده و امکان پرداخت دستمزد بالا به کارکنان را فراهم می کند بهره وری از جمله مسائلی است که سازمان ها به دنبال آن هستند و بدین وسیله سعی در ارتقاء سازمان دارند از جمله مسائلی که در بهره وری پایدار و در نیروی انسانی موثر هستند می توان به: آموزش، تفویض اختیار، یادگیری و مدیریت مشارکتی اشاره نمود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر کاوس بابایی

کاوس بابایی

کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری

شیوه ارجاع

�ابایی، کاوس،1401،تحقق بهره وری سرمایه های انسانی در رسیدن به سازمان مطلوب در شهرداریها،سومین کنفرانس بین المللی عمران، معماری، شهرسازی با رویکرد توسعه زیرساخت های شهر�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی عمران، معماری، شهرسازی با رویکرد توسعه زیرساخت های شهری مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی عمران، معماری، شهرسازی با رویکرد توسعه زیرساخت های شهری20 آذر 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۱۲ مشاهده

بررسی طراحی معماری داخلی خانه سالمندان با رویکرد تعاملات محیطی با استفاده از چیدمان جهت سرزندگی

سالمندی فرایندی است که تمام موجودات زنده از جمله انسان را در بر می گیرد سالمندی، بالا رفتن سن بیماری نیس…

معماری داخلیسرزندگیتعاملات محیطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۴۹ مشاهده

مدیریت و برنامه ریزی ماشین آلات مکانیزه در تعمیر و نگهداری خطوط ریلی (راه آهن جمهوری اسلامی ایران)

خطوط کنونی راه ﺁهن در ایران دارای قدمت چندین ساله است که تواما با افزایش ترافیک خطوط سرعت تناژ و میزان ا…

مدیریتخطوط ریلیراه آهن ج.ا.ا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۴۷ مشاهده

تاثیر گردشگری در حفظ منابع طبیعی و حفاظت از محیط زیست

امروزه گردشگری به عنوان یکی از مهمترین صنایع توسعه پایدار، فرصت بزرگ فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی برای کلان…

گردشگری شهریتوسعه پایداربرنامه ریزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۱۲ مشاهده

بررسی نحوه مدیریت شهری در کشور ایتالیا

ایتالیا یکی از کشورهای اروپایی واقع در مدیترانه است که مکان آن در نقشه جهان، جنوب قاره اروپا می باشد؛ و…

مدیریت شهریایتالیاشهرسازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۷۸ مشاهده

بررسی طراحی کانسپت، در طراحی ساختمان ها با رویکرد معماری بیوفیلیک

چنان که در فرهنگ اسلامی، از طبیعت به عنوان زمینه ساز پرورش و کمال انسان یاد شده است، چراکه نظام طبیعت، ب…

طبیعتانسانمعماری بیوفیلیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۳۶ مشاهده

بررسی مدیریت شهری در کشور اسپانیا

مدیریت شهری طیف وسیعی از مسائل و موضوعات درون سازمانی و برون سازمانی و فعالیت های مختلف در حوزه های فنی…

مدیریت شهریاسپانیاکشورهای اروپایی