تاثیر انگیزش و مهارت کارکنان بر آمادگی تجهیزات

چکیده مقاله

نیروی انسانی انگیزه عمده ترین سرمایه و عامل تاثیرگذار در تحقق اهداف هر سازمان محسوب می شود ارزیابی میزان آمادگی عملیاتی سازمان ها برای اجرای ماموریتهای محوله یکی از شاخص های کلیدی در تصمیم گیری های کلان مدیریتی، به خصوص در سازمان های نظامی می باشد میزان آمادگی می تواند معیاری برای ارزیابی ردههای نظامی، تخصیص بودجه، خرید تجهیزات و اقلام پشتیبانی و همچنین انجام اقدامات سیاسی یا نظامی در زمان صلح یا جنگ باشد آمادگی تجهیزات یکی از مولفههای اساسی در آمادگی عملیاتی سازمانها است، که هدف اصلی سیستم نگهداری و تعمیرات و فلسفه وجودی آن، در فرآیند پشتیبانی سازمان ها تعریف می شود این هدف نیز با وجود نیروی انسانی ماهر و با انگیزه محقق شده و استمرار می یابد در این مقاله که حاصل پژوهشی علمی است، ابتدا تعریف انگیزه، سرمایه نیروی انسانی، آمادگی تجهیزات و مدل های موجود در ادبیات علمی، مورد بررسی قرار می گیرد ارزیابی آمادگی در این سیستم به صورت تجمیع سلسله مراتبی، مبتنی بر ارزیابی سیستم ها و زیرسیستمهای تجهیز، با توجه به وزن و اهمیت هر کدام در ماموریت، می باشد در این مدل ارزیابی با توجه به نظرات خبرگان در زمینه عمر، قابلیت پشتیبانی و جایگزینی و کیفیت تعمیرات، یک سیستم خبره فازی برای ارزیابی آمادگی تجهیزات وجود دارد که با بهره گیری از شبکه های عصبی، میزان آمادگی تجهیزات را با توجه به شاخص های محیطی و کارکردی مشخص می کند جایگاه و تاثیر نیروی انسانی و عامل انگیزش در این خصوص مورد بررسی و بحث گرفته است