چکیده مقاله
عصر حاضر، عصر انفجار دانش است و در جهان اطلاعات محور کنونی، مدیریت دانش و فناوری اطلاعات، نقش حیاتی در ارتباطات اطلاعاتی جامعه ایفا میکند مدیریت دانش به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مرتبط با تولید، تدوین و انتقال دانش تعریف میشود و نقش اصلی فناوری اطلاعات در مدیریت دانش تسریع انتقال دانش است بدون شک منابع انسانی کارآمد و ماهر در بخش فن آوری اطلاعات در افزایش اثربخشی و بهره وری منابع انسانی هر سازمانی نقش مهم و اساسی را ایفا میکند چراکه منابع انسانی عمده ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به حساب می آید از طرف دیگر امروزه داشتن منابع انسانی کیفی با توان بهره وری بالا، برخوردار از اطلاعات و روشهای جدیدی و به روز و مهارتهای فناوری اطلاعات، جایگاه ملتها را در سلسله مراتب تقسیمات جهانی مشخص میسازد زمانی که آموزش منابع انسانی بهطور عینی در جهت تعالی بشریت گام برمیدارد در این عصر سازمانها با دو انتخاب مواجهاند، یا باید همگام و همسو با تحولات باشند و یا خود پیشگام و تحول آفرین باشند، انتخاب هرکدام از این دو شق لازمه توجه به ویژگیها، ضرورتها و چالشها است که میتواند پیمودن این راه را هموارتر سازد استفاده از آموزش مجازی در توسعه منابع انسانی که از آن به عنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات یاد میبرند، ضرورتی اجتناب ناپذیر در سازمانهای قرن حاضر محسوب میشود و برای دستیابی به توسعه همه جانبه در عرصه های مختلف بخصوص در عرصه توسعه و توانمندسازی منابع انسانی است در این مقاله ابتدا مقدمه ای از موضوع ارائه شده و سپس به تعریف بهره وری و فناوری اطلاعات، نقش فناوری اطلاعات در عملکرد سازمانها، ابزار IT قابل حمل پایش از راه دور، سیستم های اطلاعات جغرافیایی GIS و درنهایت به نتیجه گیری پرداخته شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
احسان رنجبر
دانشجوی کارشناسی، برق، پدافند هوایی خاتم الانبیاء، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�نجبر، احسان،1398،نقش فناوری اطلاعات (IT) در ارتقا سیستم مدیریت نت،پنجمین همایش ملی علوم و مهندسی دفاعی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین همایش سراسری علوم و مهندسی دفاعی در سپاه11 اسفند 1394 · تهران