برنامه ریزی منابع سازمان پایدار S-ERP

چکیده مقاله

امروزه دنیا با مشکل تعامل بین عملکرد کسب و کار پایدار رو به رو شده است داده های پایدار به اندازه کافی یکپارچه نیستند و از آنها برای تصمیم گیری استفاده می کنند برای حل این مشکل، سازمان ها احتیاج به سیستم هایاطلاعاتی دارند تا طرح های پایدار خود را تسهیل کنند در این مقاله سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار S ERP به عنوان یک راه حل جامع برای حمایت از طرح های پایدار پیشنهاد شده است چرخه حیات سیستم های S ERP وشناسایی شش حوزه کلیدی آن که عبارتند از: مفهوم، طراحی سیستم، پیش اجرا، پیاده سازی، پس اجرا و سیستم گسترش / بازنشستگی تعریف شده است سیستم های S ERP به عنوان راه حلی امیدوار به حل مشکلات تعامل درپایداری می پردازد با این حال محققان دانشگاهی نیاز به گرفتن جهتی خاص برای کمک به سازمان ها برای حل مسایل کسب و کار خود دارند این مقاله اهمیت سیستم S ERP را برجسته می نماید و در مورد ضرورت و پژوهش در سیستم S ERP و تحقیقات آینده در این زمینه، برای هدایت محققان دانشگاهی سخن گفته شده است