سازمان

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظور تحقق همان اهداف در سازمان شکل می گیرند و ای…

نقش تصمیم گیری در مدیریت

یکی از فعالیتهای اصلی مدیریت تصمیم گیری است تصمیم گیری با تشخیص مسایل ، تعیین جانشینهای حل مسایل، انتخاب از بین آنها، و اجرای راه حل انتخاب شده سروکا…

معرفی، نقد و بررسی نظریه بوروکراسی ماکس وبر

از دیرباز که جامعه های انسانی شکل گرفته اند اداره آنها برای صاحبان خرد و کسانی که به نوعی برای این اداره آمادگی داشتنه اند مورد توجه بوده است گاه با…

چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی در قرن 21

هدف پژوهش حاظر بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در قرن 21 و ارائه راهکار برای این چالش هابود روش پژوهش مورد استفاده روش کتابخانه ای است در مقاله حا…

نقش پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد بر انگیزش کارکنان

مدیران با آگاهی از تاثیر انگیزش کارکنان در تحقق اهداف سازمانی، همواره به دنبال طراحی روش ها و ساز و کارهایی جهت انگیزه سازی آنان هستند یکی از مهمترین…

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر در ارتباط با انجام ظایف تکنیکی و اجرایی است و…

رابطه فرهنگ سازمانی و استراتژی سازمان

بررسی تاثیر اجرای نظام 5S و کایزن در ارتقای بهره وری سازمانها