بررسی ارتباط و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان

چکیده مقاله

در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مساله و اهمیت آن، شاخص های رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحب نظران، عوامل تاثیرگذار بر آن، سیاست های تشویقی رفتار شهروندی سازمانی و رابطه ی رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مطرح گردد روششناسی پژوهش ، از نوع توصیفی همبستگی و سطح آن کاربردی میباشد ۴۲۰ نفر از کارکنان جهاد کشاورزی کرمان جامعه ی آماری تحقیق را تشکیل داده است حجم نمونه ی برآورد شده ۲۰۱ نفر بود که از طریق پاسخ گویی به دو پرسش نامه ی مجزا در سه ماهه ی آخر سال ۱۳۸۸، داده ها بر اساس روشهای مختلف آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند در پایان با توجه به نتایج آزمونهای آماری که نشان از ارتباط مثبت و معنادار بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

روشنک بهرام نژاد

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان واحد شهید حاج قاسم سلیمانی

�هرام نژاد، روشنک،1402،بررسی ارتباط و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران