نقش میانجی آموزش های مجازی در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان بیمه خدمات درمانی تهران)

چکیده مقاله

هدف این تحقیق نقش میانجی آموزش های مجازی در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی است جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بیمه خدمات درمانی تهران که تعداد آن ۳۶۰ نفر بوده و نمونه آماری جهتسنجش گویه های تحقیق بر اساس جدول مورگان برابر با ۳۱۰ نفر برآورد گردیده است فرضیه های تحقیق با استفادهاز نرم افزارهای SMART PLS و SPSS و با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت نتایج تحقیقنشان داد که جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی و آموزش های مجازی تاثیر دارد و همچنین آموزش های مجازیدر تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی نقش میانجی با تاثیر مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید هادی آل داود

صندوق تامین خسارت های بدنی

�ل داود، سید هادی،1402،نقش میانجی آموزش های مجازی در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان بیمه خدمات درمانی تهران)،اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری28 تیر 1402 · همدان