لزوم ارتقای مدیریت آموزشی در شهرداریها

چکیده مقاله

در دنیای در حال تغییر کنونی ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به دلایل فراوان پذیرفته شده است تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده است آموزش در سازمان یکی از مهم ترین موارد در لیست اولویت اکثرمدیران است که غالبا در اختیار بخش منابع انسانی است برگزاری جلسات آموزش و توسعه مناسب برایکارمندان دارای ارزش بسیار زیادی است آموزش به کارمندان این امکان را می دهد تا مهارت های جدیدی رابدست آورند، مهارت های موجود را بهبود بخشند و عملکرد بهتری داشته باشند آموزش سازمانی می تواند درقالب های متنوعی ارائه شود، از جمله دوره های آموزشی حضوری یا آنلاین، کارگاه ها، سمینارها و یا آموزش درداخل سازمان، منابع آموزشی مختلف و حتی یادگیری از تجربیات عملی در محیط کار این فرآیند طی تمامدوره کاری کارکنان ادامه می یابد تا آنها تازه ترین دانش و مهارت های مورد نیاز خود را برای انجام وظایف وتسلط بر فرآیندهای کاری به دست آورند هدف این مقاله لزوم ارتقای مدیریت آموزشی در شهرداریها می باشد نتایج نشان می دهد در دنیای پویا و پیچیده کنونی، آموزش سازمانی به یکی از عوامل کلیدی توسعه و پیشرفتسازمان ها تبدیل شده است این مقاله به لزوم ارتقای مدیریت آموزشی در شهرداریها می پردازد و نقش آن دربهبود عملکرد کارکنان و کیفیت فرآیندهای کاری را بررسی می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهره گنجی

گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی

گنجی، زهره،1403،لزوم ارتقای مدیریت آموزشی در شهرداریها،سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 مرداد 1403 · همدان