اهمیت آموزش در مدیریت کسب و کار و بازرگانی

چکیده مقاله

علاوه بر حمایت، راهنمایی و امکان دسترسی کارکنان به منابع آموزشی، سرمایه گذاری در فناوری اغلب یکیدیگر از عوامل مهمی است که مدیران کسب وکارها باید به آن توجه کنند فناوری مناسب و دانش استفاده ازآن به بهبود مشارکت کارکنان، پیشرفت سازمان و در دسترس قرار گرفتن منابع آموزشی کمک می کند کسب مهارت ها و دانش جدید فقط به نفع کارمندان نیست، بلکه بهبود بهره وری، کسب وکار را نیز تحتتاثیر قرار می دهد هنگامی که کارمندی توانایی و دانش انجام کار مشخصی را ندارد یا نمی داند از بعضیابزارها چطور باید استفاده کند، می تواند منجر به عملکرد ضعیف سازمان و ناامیدی دیگران شود در مقابل،کارمندی که می داند چطور باید کار خود را به بهترین شکل انجام دهد، افزایش رضایت به همراه خواهدداشت و بهره وری دیگران نیز بیشتر می شود و در نتیجه می توان گفت با آموزش صحیح، کارمندان در شغلخود بهتر عمل می کنند و مزایای آموزش و توسعه در یک سازمان درخشان تر به نظر خواهد رسید ارائهآموزش های لازم، کارکنانی با دانش کلی و مهارت های عالی ارتباطی ایجاد می کند که می توانند در صورتنیاز مسئولیت یکدیگر را بر عهده بگیرند، در گروه ها کار کنند یا به طور مستقل بدون کمک و نظارت مستمراز سوی دیگران کار را جلو ببرند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فریدون حسین پور

گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی

�سین پور، فریدون،1403،اهمیت آموزش در مدیریت کسب و کار و بازرگانی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان